sociedad - MIÉRCOLES, 17 DE SEPTIEMBRE DE 2008

CEUTA
Rober Gómez
ceuta@elpueblodeceuta.com

La Federación de Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores (FSP-UGT) de Ceuta tensó ayer la cuerda en su enfrentamiento con el Gobierno de Ceuta al solicitar –vía e-mail– a los trabajadores de la Ciudad Autónoma que respalden las “medidas contundentes” que van a emprender para hacer cumplir lo pactado en la negociación colectiva. Asimismo, el sindicato informó de que, a su juicio, el Ejecutivo “piensa ahorrar más de 1,5 millones de euros quitándolos de las nóminas de su personal”.
FSP-UGT de Ceuta dio un paso al frente ayer en el conflicto que tiene declarado públicamente al Gobierno de la Ciudad Autónoma para intentar hacer cumplir lo pactado en la negociación colectiva, pese al informe del Ministerio de Administraciones Públicas (MAP) que el Ejecutivo tiene en su poder como argumento al ser declarados algunos acuerdos ilegales por sobrepasar el uno por ciento de la masa salarial de los incrementos retributivos del personal.

La central sindical envió ayer correos electrónicos a las direcciones de cientos de trabajadores de la Administración local informándoles “de un asunto que consideramos gravísimo y que atañe a todo el personal de la Ciudad Autónoma”.

“Como ya sabréis”, explica el sindicato, “la Ciudad Autónoma ha elaborado un Plan de Austeridad para contrarrestar unos Presupuestos Generales mal elaborados que a los tres meses de vida ya se revelaron como deficitarios a final de año”.

Según UGT, dicho plan elaborado por el Gobierno local junto a la Intervención de Fondos “pretende un ahorro de más de un millón y medio de euros quitándolo de los salarios de los funcionarios y el personal laboral de la Ciudad, todo ello anulando la negociación colectiva e incumpliendo los acuerdos con los sindicatos a nivel nacional y local”.

La sección sindical ugetista en el Ayuntamiento recuerda que la Ciudad Autónoma se comprometió a pagar los fondos adicionales pendientes desde 2006, los que están destinados a subir las nóminas más bajas: “Firmaron que este año se pagaría. No se ha hecho y no tienen intención de pagar. Se trata de unos 400.000 euros adeudados”.

En segundo lugar, el sindicato señala que “la Ciudad pretende que Ceuta sea la única autonomía de España en la que no se pague el 100% del complemento específico en las pagas extraordinarias, pese a haber firmado que lo harían” y que “los gobernantes ya han dicho que no piensan hacerlo para ahorrarse 900.000 euros”.

En tercer lugar, manifiesta UGT “ahora nos encontramos con que quieren cortar el Plan de Pensiones del Acuerdo Regulador”, lo que supone “250.000 euros más que nos van a quitar para paliar una situación económica caótica provocada por su mala gestión”.

De esta forma, la central sindical concluye que la Ciudad pretende ahorrarse más de un millón y medio de euros y “salir de la crisis económica no pagando a sus trabajadores sus nóminas completas”.

“Por supuesto, los sueldos de consejeros, viceconsejeros y altos cargos los cobrarán íntegros”, añade el sindicato, que asegura, por último, que UGT “no se quedará de brazos cruzados y que tomará medidas contundentes que esperemos respaldéis en defensa de vuestros derechos”.

El correo electrónico incluye además una copia del acuerdo al que los sindicatos llegaron con el Gobierno local en el mes de diciembre.
 

“Vamos a atender a la legalidad”, reitera Bel

Por primera vez desde que se inició el conflicto entre los sindicatos y la Administración local se oyó, ayer, la palabra huelga. Así, Yolanda Bel, portavoz del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Ceuta: “La huelga es una vía que tiene todo el mundo, una vía legal y libre que cualquiera puede utilizar y nos parece perfecto que nos lo anuncien, pero nosotros en este asunto y cualquier otro lo que vamos a hacer es atender a lo que los informes jurídicos y la legalidad apunten”. Bel indicó que “la voluntad política es una” –en referencia a que el Gobierno de la Ciudad Autónoma querría hacer efectiva lo acordado en la negociación colectiva, según aseguró, “y la legalidad y los informes técnicos es otra”. La portavoz del Ejecutivo local manifestó lo que los interlocutores de la Ciudad Autónoma vienen reiterando: “La legalidad está por encima de todo y el Gobierno nunca va a incumplir la Ley, por lo que en lo que se refiere a cualquier tipo de pago extraordinario o complemento deberá ser sometido a informes previos”. A este respecto, Bel recordó que la Viceconsejería de Recursos Humanos está sometiendo todas estas cuestiones al arbitrio del Ministerio de Administraciones Públicas (MAP), en alusión al informe de este organismo que declaró que sobrepasar el uno por ciento de la masa salarial en los incrementos retributivos de los trabajadores de una Administración era ilegal y estaba por encima de cualquier acuerdo, ya que era un “límite infranqueable” según la Ley de Presupuestos Generales.