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sociedad - SÁBADO, 6 DE SEPTIEMBRE DE 2008

 

empleo

La oferta del SAS debilita las contrataciones
de enfermeros para el verano

CEUTA
David F. Pascual

ceuta
@elpueblodeceuta.com

El INGESA prácticamente tuvo que agotar en sus contrataciones a los enfermeros integrantes de la bolsa de empleo local para cubrir las sustituciones de verano, según informaron desde CCOO. Las mejores condiciones laborales ofertadas por el SAS, según la central, propiciaron que muchos integrantes de las listas desecharan la oferta del INGESA.

El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) se ha encontrado durante el pasado mes de agosto con “dificultades” para cubrir las sustituciones y vacantes del personal de enfermería, según informaron desde la Federación de Sanidad de Comisiones Obreras. Una mejor oferta por parte del Servicio Andaluz de Salud (SAS) hizo que muchos de los integrantes de las bolsas de empleo del INGESA en Ceuta se dectantaran por ir a la vecina comunidad autónoma.

Según explicaron desde la Federación de Sanidad de Comisiones Obreras, los periodos de contratación más cortos ofertados por el INGESA han sido el principal elemento disuasorio para muchos de los inscritos en las bolsas de empleo. “El SAS ofrecía un contrato de sustitución de dos meses e incluso hasta tres en algunos casos”, apuntaron. Mientras, en Ceuta las contrataciones han sido más ajustadas a fechas.

El personal de enfermería es un grupo con gran demanda entre las comunidades vecinas. Así, el INGESA ha tenido casi que agotar el listado de personas demandantes de empleo en el área dentro de este sector.

No es la primera vez que una mejor oferta del Servicio Andaluz de Salud debilita al INGESA en Ceuta. Muchos de los especialistas ejercientes en el hospital civil y los centros de salud ceutíes se decantan por abandonar la ciudad y emigrar a la comunidad andaluza mediante los concursos de traslados.

Así, desde Comisiones Obreras volvieron a denunciar que la actitud de la Dirección Territorial del INGESA durante este verano ha sido la del “racaneo” en las contrataciones. Y es que, si bien, en algunos grupos como es el caso de los médicos ha podido haber un grado aceptable de sustituciones, este a nivel global no pasa del “suspenso alto”.
 

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