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La declaración de intenciones que expresó anteayer Juan
Vivas sobre la gestión del área de Recursos Humanos tomó
forma ayer en la reunión semanal ordinaria del Consejo de
Gobierno, del que salió la decisión de formar un “grupo de
trabajo” con miembros del departamento que dirige Díez
Nieto, la Consejería de Presidencia e Intervención.
Un equipo integrado por personal de la Viceconsejería de
Recursos Humanos, la Consejería de Presidencia e
Intervención de la Ciudad se encargará de “mejorar” el
“intachable” trabajo que ha venido haciendo hasta ahora el
departamento dirigido por Javier Díez Nieto para “dar mayor
organización y una transparencia total y absoluta a su
labor”, según explicó ayer al término de la reunión del
Consejo de Gobierno la portavoz del Ejecutivo ceutí, Yolanda
Bel.
El cometido de este grupo de trabajo, que comenzará a
trabajar a la mayor brevedad en cuanto se señale a sus
miembros, será perfilar al detalle “la estructura orgánica”
de cada área de la Ciudad y redactar un documento que, a
modo de resumen más accesible de la legislación vigente,
explique a la ciudadanía “de qué manera se accede a la
Función Pública en Ceuta”.
Bel consideró “aventurado” decir en qué fecha podría estar
terminado ese texto.
“El objetivo es que los ceutíes conozcan pormenorizadamente
cualquier decisión que se tome en materia de Recursos
Humanos”, señaló la portavoz gubernamental, quien amplió la
intención del Gobierno recordando que es su voluntad
“aclarar todo lo posible el trabajo que se desarrolla en un
área amplia y compleja”.
Precisamente lo amplio y complejo de las materias en las que
es competente la Viceconsejería ha llevado al Gobierno a
tomar esta decisión con el propósito de “reforzar” el
trabajo de Díez Nieto, señalaron ayer fuentes del Ejecutivo
ceutí, aunque Bel se negó en rotundo a cuestionar su
gestión, que volvió a elogiar.
De hecho, Bel aseguró que tanto el viceconsejero responsable
como el titular de Presidencia, Pedro Gordillo, de quien
depende orgánicamente, tendrán un papel “activo” en el nuevo
equipo de trabajo diseñado por el Consejo de Gobierno.
“Hay que seguir mejorando”
“Hay que seguir avanzando y mejorando porque nada es
perfecto, pero la decisión de hoy no quiere decir que la
Viceconsejería de Recursos Humanos no funcione”, quiso dejar
claro Bel a preguntas de los periodistas.
Además, la consejera y portavoz del Gobierno afirmó que
aunque no está previsto que las centrales sindicales con
representación en la Administración local tomen parte del
grupo de trabajo “sí se contará, como siempre se hace, con
su opinión para cualquier decisión que se tome en relación
con los trabajadores de la Ciudad Autónoma.
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