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El secretario de Administración Autonómica y Local de la
Federación de Servicios Públicos de UGT (FSP) de Ceuta, José
Mata, calificó ayer de “cínicas” las palabras del
viceconsejero de Recursos Humanos del Gobierno de la Ciudad
Autónoma en las que aseguraba que el cupo de reserva para
personas con discapacidad en la Oferta de Empleo Público
está hecho y que serán convocadas. “Puedo asegurar que hace
más de diez años que no se convoca ninguna de estas plazas”,
lamentó el sindicalista.
El secretario de Administración Autonómica y Local de la
Federación de Servicios Públicos de UGT-Ceuta se mostró ayer
muy molesto con las declaraciones del viceconsejero de
Recursos Humanos del Gobierno de la Ciudad, Ángel Javier
Díez Nieto, en las que afirmaba que la reserva del cupo está
hecha y que se convocará, además de que estas plazas hay
veces que salen y no se llegan a cubrir. “Me parecen unas
declaraciones muy cínicas”, manifestó José Mata, “porque en
los últimos diez años no ha salido ni una sola oferta para
el colectivo de personas con alguna discapacidad, por lo que
es imposible que estas plazas salgan y no se cubran, porque
la realidad es que no se convocan”.
El secretario de Administración Autonómica y Local de la
Federación de Servicios Públicos de UGT señaló que se “está
jugando con un colectivo que tiene más dificultades que el
resto para acceder al mercado laboral, que ya de por sí es
complicado”.
Así pues, Mata recordó que este colectivo “tiene más
dificultades aún con este Gobierno” y que la Ley les concede
un cinco por cierto en la reserva de todas las Ofertas de
Empleo Público, por lo que el secretario de Administración
Autonómica y Local de FSP-UGT lamentó, más que desde el
punto de vista legal, “desde un punto de vista moral” la
actitud de la Ciudad.
“Las normas están para respetarlas, pero más todavía en
estos casos”, manifestó Mata, porque “para hacerse la foto y
cubrir el expediente, reservan el cinco por ciento, pero el
problema viene cuando esas plazas no se convocan nunca”.
No obstante, el dirigente ugetista reconoció que la Ciudad
Autónoma lleva un acusado retraso en la ocupación de puestos
estructurales. Así, lamentó que “están pendientes por
convocar el 50 por ciento de las plazas de las Ofertas de
Empleo Público entre los años 2000 y 2008, de las que
ninguna han sido para personas con discapacidad”.
Sin ir más lejos, Mata puso el ejemplo de la Oferta de 2006
en la que hay seis plazas de auxiliares administrativos
reservadas para el colectivo de discapacitados; “pero ahí
quedó la cosa, porque no hay ni bases, ni convocatoria y por
lo tanto no han tenido la oportunidad de acceder a esos
puestos de trabajo”.
La Ley sobre empleo público de discapacitados obliga a
reservar en las ofertas públicas un cupo no inferior al 5
por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas
con discapacidad cuyo grado de minusvalía sea igual o
superior al 33 por ciento, de modo que, progresivamente se
alcance el dos por ciento de los efectivos totales de la
Administración del Estado, siempre que superen las pruebas
selectivas y que acrediten la compatibilidad de su
minusvalía con el desempeño de las tareas y funciones del
puesto de trabajo.
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