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La Dirección Provincial del Servicio Público de Empleo
Estatal (SPEE, antiguo INEM) dio a conocer ayer el listado
definitivo con los nombres de los 201 desempleados
contratados en el marco del Plan de Empleo 2008-2009 de la
Ciudad Autónoma de Ceuta, que siguiendo la tónica de años
anteriores se prolongará durante nueve meses.
El INEM dio a conocer ayer el listado definitivo del
personal seleccionado para ser contratado en el Plan de
Empleo 2008-2009 de la Ciudad Autónoma de Ceuta,
presupuestado con cerca de 2,5 millones de euros para
contratar durante nueve meses, como venía siendo la tónica
habitual de las administraciones en Ceuta hasta la llegada
de Chacón a la Delegación, a 201 desempleados.
La Dirección Provincial que encabeza Carlos Torrado completó
esta misma semana la selección de la última decena de
trabajadores, que permanecerán en sus puestos hasta mayo del
año que viene.
La selección de los candidatos se ha realizado “de acuerdo
con los criterios legalmente establecidos y los acuerdos de
la Comisión Ejecutiva Provincial del INEM” y reserva un 5%
del total de plazas disponibles para colectivos en riesgo de
exclusión.
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Sólo los trabajadores del extinto Pacto Territorial por el
Empleo repiten sobre la convocatoria de 2007
El director provincial del
Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE), Carlos Torrado,
explicó ayer en relación con la convocatoria para los Planes
de Empleo de la Ciudad Autónoma que tan sólo “algo más de
ochenta [87]” trabajadores adscritos al extinto Pacto
Territorial por el Empleo repiten tras haber sido
seleccionados ya el año pasado (y anteriores) para ser
contratados en esta iniciativa. “Todas las plazas están
cubiertas de acuerdo con los criterios que establece la ley
y la Comisión Ejecutivo Provincial del INEM excepto esas”,
explicó Torrado. La Ciudad Autónoma solicitó a través de su
Consejería de Economía un Plan de Empleo presupuestado en
2,4 millones de euros para contratar a 200 personas para la
limpieza y vigilancia de parques, jardines y otros espacios
públicos, un cometido similar al ya establecido en el
programa que terminó en junio con un 25% de contratos menos.
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