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Entrado el mes de agosto, la Ciudad todavía no ha logrado
cubrir todas las sustituciones de verano en los centros de
24 horas –a falta de un auxiliar de clínica en la
Residencia– por el rechazo de los candidatos, según puso en
conocimiento ayer la sección sindical en el Ayuntamiento de
Comisiones Obreras (CCOO), “lo que demuestra que contratar a
través del INEM no es eficaz”, indicó Gonzalo Barredo, ya
que “con las bolsas de trabajo esto no hubiera pasado”,
aseguró el sindicalista.
El presidente de la Junta de Personal de la Ciudad Autónoma,
Gonzalo Barredo –quien es además director de la Residencia
de Mayores–, lamentó ayer que 37 días después de que entrase
el mes de julio todavía no se hayan cubierto todas las
sustituciones de verano en los centros de 24 horas, debido,
según explicó, al rechazo generalizado de los candidatos
seleccionados.
Por ello, Barredo afirma que “se demuestra que las
contrataciones a través del INEM no son eficaces”, ya que,
según aseguró, “estas situaciones no se daban cuando las
sustituciones se hacían a través de las bolsas de trabajo”,
las cuales fueron cerradas por el Gobierno de la Ciudad
Autónoma antes del verano.
Tras la última contratatación, realizada ayer, todavía falta
encontrar un auxiliar de clínica para la Residencia de
Mayores, debido a que estas ofertas de trabajo han sido
rechazadas de forma generalizada por los candidatos
seleccionados por el INEM.
El Gobierno de la Ciudad Autónoma de Ceuta y las tres
centrales sindicales con representación en la Administración
local –UGT, CCOO y CSI-CSIF– pactaron el mes pasado el
sistema de contratación para las sustituciones de verano que
se deberá seguir en adelante.
Según los sindicatos, el objetivo es que no vuelva a ocurrir
lo de este ejercicio en los centros de 24 horas de la
Ciudada Autónoma, en el que la Administración local comenzó
a contratar el día 10 de julio.
Así, en 2009 se tendrá que hacer una previsión en todos los
centros de veinticuatro horas sobre el mes de mayo, la cual
la harán en primera instancia los directores de los centros.
Esta previsión pasará a la Administración y los sindicatos,
que tratarán el perfil de la oferta que se realiza al INEM.
La oficina de empleo seleccionará tres personas por cada
puesto de trabajo solicitado, publicándose entonces un
concurso de méritos.
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