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La Gerencia de Atención Sanitaria del INGESA ha mostrado su
desacuerdo ante los posicionamientos de CCOO, que mantiene
que el nivel de contrataciones para sustitución no alcanza
el 50%. Según las cifras de la Administración ese porcentaje
se “supera en todos los colectivos, llegando en algunos
incluso al 100%”.
El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) defiende
que el nivel de sustitución del personal en Ceuta se
mantiene este verano como en periodos anteriores, rondando
el 80%. Así, esta misma cifra es la que se da para el
personal no sanitario en atención especializada mientras que
para atención primaria es del 100%, excepto en la gerencia,
que es del 50%.
Mientras, el personal sanitario no facultativo de primaria
llega al 82,5% de sustitución, destacando el 100% del SUAP y
de las Unidades de Apoyo a Enfermería.
Finalmente, entre el personal sanitario de atención
especializada cabe reseñar el 88% de sustitución en DUE
partos, el 83% en auxiliar de enfermería de partos, el 100%
de DUE de Urgencias, el 100% de auxiliar de enfermería de
urgencias o el 85% de auxiliar de enfermería de
neonatología.
Por otro lado, según datos del INGESA, en unidades como
Farmacia o Esterilización “la cobertura del personal de
enfermería es del 100%”. Mientras, en otras categorías como
Fisioterapia o Matronas es del 100% y del 67%
respectivamente.
Respecto al aumento del volumen de trabajo durante el
periodo estival, el INGESA rebate este posicionamiento de la
Federación de Sanidad comprobando que la diferencia entre
los meses de marzo y julio es de un descenso de actividad
del 11,19%. “El volumen de trabajo no aumenta y en las
especialidades donde se mantiene los efectivos están al
100%”, garantizaron desde la Gerencia de Atención Sanitaria
del INGESA.
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