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PORTADA DE HOY
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ACTUALIDAD - LUNES, 14
DE JULIO DE 2008 |
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asamblea de ceuta. archivo. |
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CRISIS ECONÓMICA EN LA CIUDAD
AUTÓNOMA
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Los sindicatos amenazan con
“movilizaciones históricas si quitan un
solo euro a los trabajadores” |
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UGT,
CCOO y CSI-CSIF advierten que
exigirán el cumplimiento de lo pactado con la Ciudad
aunque el informe del MAP declare ilegal el abono de
las pagas extraordinarias
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CEUTA
Rober Gómez
ceuta@elpueblodeceuta.com |
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La Unión General de Trabajadores (UGT) de Ceuta, Comisiones
Obreras (CCOO) y la Unión Autonómica de la Central Sindical
Independiente y de Funcionarios (CSI-CSIF) coincidieron
ayer, con mayor o menor beligerancia, en plantear medidas de
presión si el Gobierno ceutí decide aplazar el abono
completo de las pagas extraordinarias del funcionariado y
personal laboral de la Ciudad Autónoma.
El Gobierno de Ceuta aguarda la respuesta del informe
solicitado al Ministerio de Administraciones Públicas (MAP),
que podría declarar ilegal el pago del cien por cien de las
pagas extraordinarias a los trabajadores de la
Administración local. Los tres sindicatos coincidieron ayer
en que el Ejecutivo de Juan Vivas está preparando el camino
para no abonar el 33 por ciento acordado en el mes de
diciembre.
Si el informe del MAP lo declarase ilegal, el conflicto se
desataría al colisionar con lo establecido por el Estatuto
Básico del Empleado Público (EBEP), que obliga a que en el
año 2009 todos los trabajadores de las administraciones
públicas deben cobrar catorce pagas.
Sin embargo, lo que más indigna a los sindicatos es que
existe un acuerdo con la Administración de la Ciudad
Autónoma que data del día 4 de diciembre de 2007.
Ese día, Juan Jesús Vivas, Pedro Gordillo y Ángel Javier
Díez Nieto, presidente, vicepresidente y viceconsejero de
Recursos Humanos del Gobierno de la Ciudad Autónoma se
reunieron en las dependencias de la Consejería de
Presidencia con los sindicalistas José Mata y Juan Carlos
Pérez (UGT), Gonzalo Barredo (CCOO) y Manuel Peña (CSI-CSIF),
adoptando los siguientes cuatro acuerdos:
a) Abonar en la nómina correspondiente al mes de enero el 33
por ciento del complemento específico que los sindicatos
solicitaron ser atendido en la paga extra del mes de
diciembre de 2007.
b) Abonar en las pagas extras de los meses de junio y
diciembre de 2008 el 66 por ciento del complemento
específico.
c) Contemplar en el Presupuesto de 2008, mediante crédito
global o individualizado, los fondos adicionales pendientes
de aplicar en los ejercicios de 2006 y 2007, por importe del
0,3 por ciento de la masa salarial de cada uno de los
ejercicios indicados.
d) La viabilidad presupuestaria de estos acuerdos se
acreditará de manera alternativa mediante modificación del
Proyecto del Presupuesto de 2008 o a través del informe
favorable emitido por los servicios de Intervención.
El acuerdo fue firmado por los sindicalistas y el
viceconsejero de Recursos Humanos.
Sin embargo, en el mes de marzo se conoció que la Ciudad
Autónoma comenzaba a tener problemas económicos, los cuales
fueron reconocidos el pasado mes de junio por el propio
Vivas a los sindicatos en una reunión en la que les pedió
colaboración ante la crisis y les comunicó que existía un
informe del Servicio de Intervención que declaraba ilegal el
pago del cien por cien de las pagas extraordinarias.
Y el primer ensayo del conflicto entre la Administración
local y CCOO y UGT se vivió en Servicios Tributarios, donde
los trabajadores no cobraron el segundo 33 por ciento
acordado y declararon la huelga de celo. Ahora los
sindicatos amenazan con extender las movilizaciones a todo
el Ayuntamiento si se repite el hecho.
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“Las demás administraciones incrementaron un 1% la masa
salarial para este gasto; Ceuta, no”, lamenta UGT
El secretario de Organización de
la Unión General de Trabajadores (UGT) de Ceuta y delegado
sindical en el Ayuntamiento, Juan Carlos Pérez, pasó ayer
toda la responsabilidad de la crisis económica a la
Administración local. Pérez recordó que el acuerdo para que
los funcionarios cobrasen las catorce pagas completas antes
de 2009 fue firmado por el ministro Jordi Sevilla, los
sindicatos, las Comunidades Autónomas y la Federación de
Municipios. “Para abordar estos acuerdos se habilitó a los
Presupuestos Generales para que previesen un incremento de
un 1% de la masa salarial para hacer frente a este gasto”,
explicó el secretario de Organización de UGT-Ceuta, “las
demas administraciones lo hicieron, Ceuta no”. Por ello,
según Pérez, “lo que ha hecho esta Administración es incluso
descender la masa salarial”, defendió el sindicalista, ya
que “han presupuestado un euro en el capítulo para el
personal temporal, cuando antes había seis millones de
euros”, añadió el ugetista Juan Carlos Pérez.
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