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PORTADA DE HOY
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sociedad - SÁBADO, 12
DE JULIO DE 2008 |
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Juan Vivas, presidente de la Ciudad. E.P. |
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laboral
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Gil afirma que las medidas
de presión en OBIMACE
serán “imaginativas” |
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El
secretario general de UGT asegura que
las movilizaciones “no les costarán un euro
a los trabajadores” y descarta la huelga
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CEUTA
Rober Gómez
ceuta@elpueblodeceuta.com |
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Antonio Gil se mostró ayer convencido de que los sindicatos
y los trabajadores “ganaremos el pulso” en OBIMACE, “porque
es una lucha justa”. El secretario general de UGT Ceuta
recordó que esta empresa municipal “está discriminada” con
relación a las otras sociedades de la Ciudad Autónoma, algo
que calificó como “intolerable”, así como la postura de la
patronal “por no sólo no aceptar una propuesta justa del
Comité, sino retirar la que habían hecho anteriormente”.
“Es una actitud que desprecia a los trabajadores, que están
pidiendo un subida salarial moderada habida cuenta de la
coyuntura económica en la que nos encontramos”, explicó Gil,
quien anunció que las medidas de presión a tomar “serán
imaginativas” y “no costarán un euro a los trabajadores”.
De esta forma, el secretario general de UGT descarta la
huelga, una medida que hace una semana estaba en boca del
Comité de Empresa de OBIMACE.
El primer acto reivindicativo será una concentración de
trabajadores en la puerta del Palacio Autonómico el martes a
las diez y media de la mañana por espacio de 15 minutos.
El Comité de Empresa presentó este lunes a la dirección de
OBIMACE una tabla salarial mínima en la que el peón pasaría
de cobrar 1.414 euros mensuales a 1.500 en 2009; el oficial
de 2ª, de 1.499 a 1.575; el oficial de 1ª, de 1.590 a 1.650;
el capataz, de 1.721 a 1.775; y el subencargado, de 1.946 a
2.000 euros.
El Comité de Empresa pedirá también que la paga
extraordinaria de marzo sea una realidad en un plazo máximo
de tres años y no de cinco, como quiere la patronal; así
como que la subida salarial debida al Índice de Precios al
Consumo (IPC) sea por lo menos de un 5 por ciento y no un 2,
como ofrece la empresa.
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“Espero que haya acuerdo, pero tenemos unos límites”, dice
Vivas
Juan Jesús Vivas, presidente de la
Ciudad, señaló, en relación al conflicto laboral en OBIMACE,
que “estos movimientos suelen ser habituales” cuando llega
la negociación del Convenio Colectivo y deseó que “la
responsabilidad y el sentido común imperen y se llegue a un
acuerdo”, si bien indicó que la Administración publica
“tiene unos límites, los que marcan las leyes de
Presupuestos y la interpretación que de las mismas hagan los
servicios de Intervención sobre las posibilidades de
incremento retributivo”.
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