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El sueldo mensual de un profesor de Primaria en Ceuta y
Melilla con cero años de experiencia alcanza los 1.834,27
euros al mes, según un estudio realizado por STES-Andalucía
al que ha tenido acceso EL PUEBLO. El territorio MEPSYD
queda muy lejos de los docentes cántabros, que cobran 2.230
euros al mes o los de Castilla La Mancha, cuyas
retribuciones llegan a los 2.207,52 euros mensuales. Así,
los profesionales de la enseñanza de los territorios no
transferidos ganan de media 231,40 euros menos al mes que el
resto de autonomías.
Esta desigualdad es algo que los sindicatos de la Junta de
Personal docente llevan denunciando desde hace tiempo. Por
otra parte era una cuestión que parecía que iba a acabar
tras la firma del acuerdo de marzo de 2006 en el que la
Administración se comprometió a equiparar a la media de las
comunidades autónomas el complemento específico de Ceuta y
Melilla. Los sindicatos no han conseguido ver satisfecho
este punto del acuerdo retributivo.
La diferencia es significativa también cuando el objeto de
estudio son los maestros de Secundaria y de Formación
Profesional. Los primeros ganan de media 243,44 euros menos
al mes mientras que los segundos en Ceuta y Melilla perciben
230,17 euros menos.
El estudio contempla una serie de tablas retributivas donde
se incluyen a todas las comunidades salvo a Euskadi debido a
que la diferencia era de por sí enorme con su más inmediata
perseguidora, Cantabria. Además, en cada uno de los niveles
se desarrollan las tablas en función de los años de
experiencia del docente.
El complemento específico propio de cada región es el que
arrastra a Ceuta y Melilla a esta posición de cola, según
explicaron desde FETE-UGT. “El complemento es el que marca
las diferencias”, aseguró el secretario de organización de
FETE-UGT, Francisco Lobato. Así, con la región con la que
menos diferencia llevan Ceuta y Melilla alcanza los 70
euros.
Dentro del complemento específico hay varias partidas
retributivas: la función tutorial, los sexenios y el
complemento específico propio. Es este último el que genera
las desigualdades. Fuera de los complementos, los docentes
de todas las comunidades del estado perciben un sueldo base
que es el mismo ya que lo establece cada inicio de año con
su publicación en el BOE Hacienda.
El paso del tiempo y las negociaciones emprendidas por los
sindicatos en las comunidades han propiciado que la
distancia entre éstas y Ceuta y Melilla se haya “agrandado”.
Las últimas en firmar mejoras en este complemento han sido
Andalucía y Castilla La Mancha, según precisó Lobato.
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