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Dos meses y medio y un informe después, la Viceconsejería de
Recursos Humanos del Gobierno de Ceuta se posicionó ayer
sobre el ámbito de actuación de la Mesa General de
Negociación de la Ciudad Autónoma. Como se esperaba, el
Ejecutivo se basó en el informe de la Secretaría General
para excluir a las sociedades municipales del nuevo órgano
que decidirá las cuestiones laborales de los empleados
públicos; pero es que también se quedaron fuera los
organismos autónomos, algo que hasta ahora no se había
puesto en cuestión. La decisión, por supuesto, no gustó a
CCOO, dejó indiferente a CSI-CSIF y satisfizo a UGT.
La Viceconsejería de Recursos Humanos del Gobierno citó ayer
a las federaciones de servicios públicos de la Unión General
de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) para
constituir la Mesa General de Negociación. Para ello, el
viceconsejero tiró del informe de la Secretaría General de
la Ciudad para, por primera vez, posicionarse. Era
previsible que las sociedades municipales se quedaran fuera
del nuevo órgano, pero lo que no se esperaba es que los
organismos autónomos fueran excluidos también del ámbito de
negociación de la Mesa General, algo que hasta ayer no se
había puesto en cuestión.
Así las cosas, se convocó entonces a la Central Sindical
Independiente y de Funcionarios (CSI-CSIF) para que acudiese
a la Mesa General de la Ciudad, ya que, una vez conocido que
no entraban las sociedades municipales ni organismos
autónomos, volvían a tener representatividad.
La decisión de la Viceconsejería de Recursos Humanos no
gustó en absoluto a la Federación de Servicios y
Administraciones Públicas (FSAP) de CCOO, que mostró su
desacuerdo con el informe de la Secretaría de la Ciudad
Autónoma, en el que se señala que las sociedades municipales
son empresas de derecho privado y, por tanto, no están
afectadas por el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).
FSAP-CCOO recordó que está a la espera de recibir el informe
jurídico que ha pedido a la asesoría del sindicato en Ceuta,
en el cual se determinará la idoneidad de incluir o no a los
trabajadores de las empresas públicas en la Mesa General de
Negociación; y no descartó emprender cuantas medidas legales
crea conveniente, según explicó Emilio Postigo, secretario
general de FSAP-CCOO, lo que incluye acudir a los
tribunales.
Por su parte, la Federación de Servicios Públicos (FSP) de
UGT se mostró satisfecha con la decisión de excluir a las
sociedades municipales “y cumplir con la Ley”, según dijo el
secretario de Organización del sindicato, Juan Carlos Pérez,
quien, por otro lado, se extrañó con la eliminación de los
organismos autónomos de la Mesa General.
CSI-CSIF acató la decisión que le vuelve a dar
representación en la Mesa General, si bien su intención fue
que estuvieran las sociedades municipales y organismos
autónomos.
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La Viceconsejería de RRHH escuchó a los sindicatos respecto
a la forma de contratación de eventuales
Una vez aclarado el ámbito de
actuación de la Mesa General de Negociación de la Ciudad, la
Viceconsejería de Recursos Humanos pasó al primer y único
punto del orden del día: la consensuación de unos criterios
para la selección del personal eventual, debido a que las
bolsas de trabajo están cerradas y Juan Vivas, presidente de
la Ciudad, ha frenado las polémicas contrataciones genéricas
a través del INEM. UGT solicitó que se recurriese a las
bases de provisión de trabajadores temporales consensuadas
con los sindicatos y aprobadas por el propio Gobierno en el
BOCCE. CCOO, por su parte, pidió que se abriesen de nuevo
las bolsas de trabajo que se cerraron, ya que sería la forma
más rápida para solucionar el problema de falta de personal
con la llegada de las vacaciones de verano.
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reorganización
