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La Viceconsejería de Recursos Humanos del Gobierno de Ceuta
ha convocado hoy la Mesa General de Negociación para
consensuar con las centrales sindicales con representación
en la Administración local los criterios para la selección
del personal eventual, después de que Juan Jesús Vivas,
presidente de la Ciudad Autónoma, diese la orden de que no
se hagan más contrataciones genéricas a través del INEM.
• Las continuas denuncias sindicales sobre supuestas
irregularidades en las contrataciones genéricas a través del
INEM han hecho que Juan Jesús Vivas haya tomado la
determinación de ordenar que no se realicen más operaciones
de este tipo.
Por otra parte, la Viceconsejería de Recursos Humanos del
Gobierno convocó ayer de forma urgente la Mesa General de
Negociación de la Ciudad Autónoma para tratar hoy un único
punto en el orden del día: la consensuación de los criterios
para la selección del personal eventual, después de que el
propio viceconsejero cerrase todas las bolsas de trabajo y
de que Vivas haya dado la orden de que no se hagan más
contrataciones genéricas a través del INEM.
De esta forma, la intención de la Ciudad para abastecerse
del personal eventual necesario para cubrir el difícil
periodo laboral estival es abrir bolsas de trabajo a través
de la oficina de empleo de forma urgente, ya que los
problemas por la falta de trabajadores en muchos servicios
de la Ciudad se están agudizando.
La sección sindical en el Ayuntamiento de UGT ya ha
anunciado que no cuente con ellos para contratar a través
del INEM y recordó que existen unas bases para la provisión
de trabajadores temporales aprobadas por el propio Gobierno
en el BOCCE.
De hecho, la Federación de Servicios y Administraciones
Públicas de Comisiones Obreras (FSAP-CCOO) de Ceuta mostró
el martes su preocupación al no estar cubriéndose ni las
bajas ni las sustituciones por finalización de contrato con
la agilidad que dichos centros de veinticuarto horas
requieren.
Así, la Sección Sindical de CCOO en la Ciudad Autónoma hizo
hincapié en la “situación precaria” que se encuentran los
centros de 24 horas, ya que siguen sin el personal necesario
para cubrir dignamente las necesidades de los usuarios
afectados, que son, según recordó el sindicato, las clases
más desfavorecidas y desprotegidas.
Según la Federación de Servicios y Administraciones Públicas
de CCOO, la escasez de personal se está cubriendo con horas
extraordinarias que en muchos de los centros superan las
permitidas por la Ley.
La central sindical comisionista criticó también la “excusa”
del Gobierno de que para cubrir dichos contratos sea
necesaria una consignación presupuestaria previa, “cuando
para otros tipos de contrato no ocurre lo mismo”.
FSAP-CCOO concluye que “era el peor momento para anular de
forma unilateral las bolsas de trabajo sin una previsión
real de las sustituciones que se tenían que llevar a cabo”.
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polémica
