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El delegado del Gobierno sigue poniendo, piedra a piedra,
sus reglas de juego. Ha empezado por los Planes de Empleo,
donde ayer dejó claro a sindicatos, FPAV, entidades
sociales, Ciudad y organismos del Estado que quienes
trabajasen más de 3 meses en el Plan 2007/2008 no serán
contratados en el que arrancará en septiembre.
El delegado del Gobierno en Ceuta, José Fernández Chacón, y
la consejera de Bienestar Social de la Ciudad, Carolina
Pérez, en nombre de las delegaciones del Estado y la
Administración local, y representantes de los sindicatos y
otras entidades sociales participaron ayer en la
constitución de la Comisión de Selección de Colectivos
Vulnerables del Plan de Empleo 2008 de la Delegación, sesión
en la que se establecieron los requisitos generales que
deberán cumplir los 473 beneficiarios (el 35% del total) que
pertenecerán a colectivos en riesgo de exclusión social y se
concretó en “la primera quincena de septiembre” la fecha
prevista para el inicio de los Planes.
“Ser demandante de empleo y figurar en el INEM” y “no haber
trabajado más de tres meses en el Plan de Empleo 2007/2008”
serán requisitos “fundamentales” e inexcusables para ser
contratado este año.
En el transcurso de la reunión se acordó, además, la
creación de otras seis subcomisiones de trabajo que
comenzarán a funcionar hoy mismo y cuyo objetivo será
“realizar la selección de los beneficiarios pertenecientes a
cada uno de los colectivos vulnerables, a los que se
destinará una atención preferente en el próximo Plan de
Empleo”.
Cada una de las seis subcomisiones trabajarán de forma
“autónoma” y establecerán “criterios específicos” para cada
colectivo vulnerable. El resultado de estas subcomisiones se
elevará a la Comisión de de Selección de Colectivos
Vulnerables del Plan de Empleo 2008, para su aprobación
definitiva.
Agradecimientos mutuos
El delegado agradeció su participación en esta Comisión a
todos los asistentes y mostró su convicción en que este
procedimiento de trabajo “contribuirá a aportar
transparencia, a realizar una selección objetiva de los
futuros beneficiarios y a atender las necesidades sociales
de Ceuta”.
Chacón también subrayó que la participación de todas estas
entidades “da consistencia al proceso de selección de los
trabajadores” y resaltó la importancia de que se abra “un
diálogo entre todos los agentes sociales y administraciones
para llevar a buen fin el Plan de Empleo” en los plazos
previstos.
Por su parte, la consejera de Bienestar Social, Carolina
Pérez, felicitó al político utrerano por la invitación
realizada a la Ciudad Autónoma para que se incorpore a los
trabajos de esta comisión y de las subcomisiones.
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Antigüedad en el INEM, criterio fundamental para la oferta
genérica
Chacón informó ayer también a la
Comisión Ejecutiva Provincial del Servicio Público Estatal
de Empleo (SPEE), donde están representados sindicatos,
patronal y Ciudad Autónoma, de las novedades que incorporará
la próxima edición del Plan de Empleo de la Delegación y les
ofreció consensuar los criterios para la selección de los
879 trabajadores del Plan de Empleo 2008 que conformarán la
oferta genérica, es decir, los no incluidos en los seis
colectivos vulnerables. Tras la reunión quedó establecido
que “la antigüedad en las listas de demandante de empleo en
el INEM será el criterio fundamental para la selección de
los trabajadores” y que se tendrá igualmente en cuenta “el
perfil de los desempleados registrados”. El utrerano explicó
a los asistentes a la reunión, entre los que se contó al
consejero de Economía y Hacienda de la Ciudad, Guillermo
Martínez, que las contrataciones respecto al Plan de Empleo
anterior aumentarán un 34% gracias a su reducción en tres
meses y que el objetivo de este plan es “atender las
necesidades sociales de Ceuta y promover la inserción
laboral de los desempleados”. El delegado destacó también
que, el diseño del próximo Plan de Empleo contiene una
oferta “con un importante sentido social”. La Comisión
Ejecutiva Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal
(SPEE) volverá a reunirse a finales de este mes para avanzar
en la puesta en marcha de los Planes.
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reunión
