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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-CSIF)
pedirá en la próxima Mesa de Negociación de la Ciudad que se
aplique un concepto de disponibilidad de 400 euros a todo el
personal que presta sus servicios en turnos rotativos, tal y
como se aprobó recientemente para los inspectores de la
Policía Local.
CSI-CSIF ha solicitado a la Viceconsejería de Recursos
Humanos del Gobierno de Ceuta que incluya en el orden del
día de la próxima Mesa de Negociación de la Ciudad Autónoma
para su posible aprobación la aplicación del concepto de
disponibilidad a todo el personal que presta sus servicios
en turnos rotativos, tal y como se aprobó recientemente en
ese órgano para los inspectores de la Policía Local.
El sindicato recuerda que los centros en los que el personal
presta sus servicios en turnos rotativos de mañana, tarde
y/o noche están pensados para permanecer abiertos de forma
continuada, esto supone que en modo alguno deben carecer de
personal, ya que, de ser así, estas dependencias dejarían de
estar atendidas, con el consiguiente perjuicio para la
atención a los ciudadanos. De cualquier modo, según CSI-CSIF,
siempre se podría ofrecer al personal la realización de
horas extras o servicios extraordinarios, pero los
trabajadores pueden no estar interesados en su realización o
puede no haber personal disponible para realizar estas
horas.
Por ello, CSI-CSIF cree más positivo el establecimiento de
un servicio mínimo en estos centros, asegurando que esté
cubierto de manera permanente. Este servicio mínimo
implicaría que al personal que estuviera en esta situación
se le incorporaría el concepto de disponibilidad.
La central sindical, que concreta además que ese plus de
disponibilidad debería de ser de 400 euros, solicitará
también que se explique cuál va a ser el sistema de
contrataciones previsto para el periodo vacacional en los
servicios de la Ciudad, especialmente en los centros de 24
horas.
Según ha podido saber este periódico, CSI-CSIF quiere atajar
los posibles problemas que se pueden crear ante la llegada
del periodo estival, sobre todo sabiendo que se han cerrado
todas las bolsas de trabajo y en especial cuando son ya
notoriamente conocidos los problemas presupuestarios de la
Ciudad en el capítulo1 destinado a pagar las nóminas de su
personal.
Estas son los temas más importantes que CSI-CSIF pretende
llevar a la próxima Mesa de Negociación con la
Administración local, pero no son los únicos, ya que pedirá
también la aplicación de la jornada partida y la jornada
especial al personal del equipo de desratización de la
Ciudad.
Igualmente, solicitará la modificación de los niveles de
complemento de destino de las agrupaciones profesionales,
antiguos grupos E del nivel 12 al 13.
Por último, el sindicato pedirá que se incluya en el orden
del día de la Mesa de Negociación de la Ciudad un posible
aumento en 300 euros del complemento de Manejo de Terminal
al personal administrativo y a los auxiliares
administrativos.
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