|
Las negociaciones entre la patronal y los sindicatos para
renovar el Convenio Colectivo del sector de la Hostelería
comenzaron con buen pie ayer, llegándose incluso ya a un
acuerdo, en el caso de la reivindicación de que los
trabajadores tengan el cien por cien del salario durante un
año en los casos de incapacidad transitoria.
Tras constituirse la Mesa Negociadora –con una plataforma
sindical bienavenida formada por seis delegados de la Unión
General de Trabajadores (UGT) y cuatro de Comisiones Obreras
(CCOO)–, las negociaciones se iniciaron llegándose a un
acuerdo rápido en lo respectivo a la incapacidad
transitoria.
Asimismo, la Confederación de Empresarios de Ceuta (CECE) no
puso ninguna traba a incluir en el Convenio Colectivo las
últimas medidas sociales aprobadas por Ley.
Piden IPC+0,5%
La principal reivindicación, como es habitual, viene marcada
por las subidas salariales que deben darse año a año tras
conocerse el Índice de Precios al Consumo (IPC).
Los sindicatos solicitan una subida salarial del IPC más un
0,5 por ciento tanto este año como el siguiente, mientras
que la CECE ofreció el IPC, que creció un 4,2% en 2007.
Otro de los campos de batalla que se plantean entre la
patronal y las centrales sindicales es la reivindicación de
días de asuntos propios. La plataforma de UGT y CCOO pide de
uno a tres días.
El Convenio Colectivo del Sector de la Hostelería atañe a
las condiciones laborales de unos 2.500 empleados de
hoteles, restaurantes, cafeterías y bares de la ciudad
autónma.
|
reunion
