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El representante del Sindicato de Enfermería SATSE en Ceuta,
Emilio Barrientos, anunció ayer que trasladará su amplio
catálogo de reivindicaciones “a todos los agentes” con voz y
voto en el sistema sanitario con el objetivo último de tener
un sistema “mejor y más eficiente” por la vía de mejorarlas
condiciones laborales y profesionales de un colectivo que,
dijo, es necesario aumentar con urgencia en Ceuta y el resto
de España.
El portavoz de SATSE en Ceuta, Emilio Barrientos, aprovechó
ayer la celebración del Día Internacional de Enfermería para
llamar a los aproximadamente 400 profesionales del sector
que hay en la ciudad autónoma a movilizarse para exigir
mejoras laborales y profesionales que contribuyan a “tener
una mejor y más eficiente sanidad”. “Como colectivo
mayoritario queremos dar lo mejor a los ciudadanos”, aseguró
Barrientos, quien demandó “mejores herramientas de trabajo”
y “soluciones” para los problemas laborales del colectivo y,
entre otras cosas, mejorar las “interminables demoras y
listas de espera actuales”.
“Tenemos un sistema deshumanizado y queremos cambiarlo”,
lamentó el sindicalista, que reinvidicó “vincular las
condiciones laborales a la edad de los profesionales”;
instrumentos para mejorar la conciliación laboral y familiar
de un colectivo “mayoritariamente femenino” y un recorte de
“excesivamente larga” vida profesional del sector.
Plantilla deficitaria
Asimismo Barrientos demandó un aumento de las plantillas
orgánicas de enfermeros, especialmente en Ceuta, donde dijo
que su número es “evidentemente insuficiente”. “El aumento
de las prestaciones sanitarias ha contribuido a generar
nuevos problemas en la atención sanitaria y en las
condiciones de trabajo”, denunció antes de poner en solfa la
ausencia de “una política seria de sustituciones en
permisos, libranzas o bajas”.
En concreto, y aludiendo a la presión asistencial que se
recibe desde Marruecos, Barrientos señaló que el volumen de
profesionales enfermeros que sería necesario en Ceuta
exigiría “triplicar” su plantilla actual, “vinculada a una
población censada de unas 65.000 personas que ya de por sí
es deficitaria”.
“La mejora de las condicioens de trabajo debe ser una
política básica en el ámbito sanitario, de especial
penosidad”, resumió el responsable autonómico de SATSE, para
quien es necesaria “una nueva clasificación profesional
acorte con la realidad profesional de la Enfermería, que ha
aumentado sus estudios a cuatro años y ha alcanzado el
título de Grado”.
“Queremos el desarrollo efectivo de las especialidades como
garantía para los pacientes porque esa cualificación se está
cubriendo con la experiencia y la formación expecífica de
cada profesional”, reclamó Barrientos junto a una
convocatoria de plazas “ajustada” las necesidades actuales,
como son las de más matronas o especialistas en Salud
Mental.
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Sindicato de Enfermería
