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El esperado informe independiente de la Secretaría General
de la Ciudad Autónoma que debía arrojar luz sobre el ámbito
de negociación de la Mesa General no refulgirá lo que se
esperaba. Al parecer, el documento –que fue pedido por UGT–
es bastante ambivalente y se limita a señalar los puntos a
favor y los puntos en contra que confiere el Estatuto Básico
del Empleado Público (EBEP) en lo referente a si las
sociedades mercantiles de derecho privado y de capital
público deben entrar en el nuevo órgano.
La secretaria general de la Ciudad Autónoma ultima el
informe solicitado por la Federación de Servicios Públicos
de la Unión General de Trabajadores (FSP-UGT) de Ceuta, el
cual no parece que vaya a acabar con las disputas y
diatribas de si las sociedades municipales mercantiles de
derecho privado y con cien por cien de capital público deben
entrar en el ámbito de negociación de la Mesa General: nuevo
órgano donde se tratarán todas las cuestiones laborales que
afectan a los funcionarios y los empleados de los organismos
autónomos y, tal vez, las empresas municipales.
Según parece, el informe, que será entregado esta semana a
las centrales sindicales por la Viceconsejería de Recursos
Humanos del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Ceuta, es
ambiguo y no llega a determinar claramente el ámbito de
negociación, ya que encuentra puntos a favor y puntos en
contra que deben incluso ser interpretados para llegar a un
consenso.
De esta forma, la Mesa General de Negociación de la Ciudad
Autónoma de Ceuta parece que seguirá trabada discutiendo
sobre su propia esencia, ya que las posturas entre las
centrales sindicales son opuestas.
La Federación de Servicios y Administraciones Públicas de
Comisiones Obreras (FSAP-CCOO) de Ceuta y la Central
Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-CSIF) propone
que de la Mesa General de Negociación emanen todos los
criterios a dos mesas sectoriales: una para los funcionarios
y trabajadores laborales de la Ciudad Autónoma y otra para
los empleados de los organismos autónomos y empresas del
Gobierno de Ceuta.
La Federación de Servicios Públicos de UGT en Ceuta sigue
viendo la creación de la Mesa General de Negociación de la
Ciudad Autónoma como una fuente de problemas a la hora de la
negociación colectiva.
Según la Federación de Servicios Públicos de UGT, la Mesa de
Negociación de la Ciudad que ya existe trata ya los aspectos
comunes de los funcionarios para esta Administración, ya que
no se trata de una mesa de comunidad autónoma, sino de una
de la Ciudad. Aunque, opina que el Estatuto Básico del
Empleado Público no permite la entrada de las sociedades
municipales mercantiles en el ámbito del nuevo órgano ha
dejado claro que pretende también una mesa de negociación
que agrupe a las sociedades municipales.
En Ceuta existen nueve sociedades municipales mercantiles de
capital público: AGEMVICESA (Aparcamientos Municipales y
Gestión Vial de Ceuta), ACEMSA (Aguas de Ceuta Empresa
Municipal), OBIMASA y OBIMACE (Sociedad Municipal de Obras y
Medio Ambiente de Ceuta), PROCESA (Sociedad para el Fomento
y Promoción del Desarrollo Socieconómico de Ceuta), EMVICESA
(Empresa Municipal de la Vivienda de Ceuta), Servicios
Turísticos, Parque Marítimo del Mediterráneo y el Hotel
Trypp.
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