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OPINIÓN - LUNES, 28 DE ABRIL DE 2008

 
OPINIÓN / EDITORIAL

La epidemia de la inseguridad laboral

En España, según el artículo 115 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social se entiende por accidente laboral o de trabajo, toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. A partir de 2005, la definición de accidente laboral también incluye a los trabajadores autónomos que previamente así lo soliciten a la Seguridad Social y abonen las cuotas sociales correspondientes. La de la siniestralidad laboral, la estadística que se elabora para conocer la frecuencia con la que se producen este tipo de sucesos, no sólo es una funesta serie de números tras la que se ocultan cientos de miles de trabajadores al año con lesiones más o menos serias, en el peor caso con el precio de sus vidas. Esa es la faceta más dramática del hecho, pero también existe otra con argumentos capaces de convencer al menos humanitario de los empresarios: los accidentes y enfermedades derivados del trabajo causan, según informes de los propios sindicatos, “un enorme e intolerable daño y sufrimiento humano para las víctimas, familiares y personas de su entorno que ninguna compensación económica es capaz de reparar” pero, además de sufrimiento estos accidentes y enfermedades suponen “un gran coste económico para la sociedad y para las empresas; coste que, al igual de los accidentes, podría reducirse drásticamente”. De acuerdo con un informe elaborado por la Secretaría Confederal de Medio Ambiente y Salud Laboral del sindicato Comisiones Obreras (CC.OO), los costes de la siniestralidad laboral con datos del año 2002 se podrían tasar en 12.000 millones de euros. La precariedad en el trabajo, la subcontratación, las prolongaciones de jornadas, la escasa inversión en prevención o la falta de formación son algunos de los factores que continúan incidiendo sobremanera en la siniestralidad laboral y hoy, que se celebra el Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo es la mejor jornada para exigir a trabajadores, empleadores e instituciones para reducir al máximo esta epidemia.
 

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