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El comité formado con el objetivo de constituir la Mesa
General de Negociación de la Ciudad Autónoma –formado por
sendos representantes de la Administración y las cuatro
centrales sindicales– comenzó a discutir ayer el ámbito de
competencia del nuevo órgano. Mientras UGT abogaba por que
las sociedades municipales, al ser mercantiles, queden
fuera; CCOO y CSI-CSIF defendieron la postura contraria. Al
final, el Gobierno aportará la próxima semana un informe que
clarifique el asunto.
La Administración local representada por el viceconsejero de
Recursos Humanos del Gobierno de Ceuta y las cuatro
centrales sindicales personificadas en Antonio Campoamor
(Comisiones Obreras), Juan Carlos Pérez (UGT), Ricardo
Martínez (CSI-CSIF) y José María Lorenzo (USO) comenzaron
ayer a debatir el ámbito de actuación de la Mesa General de
Negociación de la Ciudad Autónoma que deben constituir en
los próximos meses.
Mientras la Ciudad Autónoma mostró una postura neutra, CCOO
y CSI-CSIF expusieron una opinión contraria a la de UGT, que
no cree que las sociedades municipales deban entrar en el
ámbito de la Mesa General de Negociación de la Ciudad al ser
sociedades mercantiles.
UGT solicitó a la Viceconsejería de Recursos Humanos que
aclare con papeles esta incógnita, es decir con un informe
técnico, ya que, según explicó el ugetista Juan Carlos
Pérez, el Gobierno de la Ciudad maneja dos documentos a este
respecto que son contradictorios.
“Nosotros entendemos que son sociedades mercantiles de
capital público”, manifestó el secretario de Organización de
UGT Ceuta; y por tanto, “creemos que las sociedades
municipales están fuera del Estatuto Básico del Empleado
Público (EBEP)”. No obstante, Pérez quiso dejar claro que
UGT apoya que todas las sociedades municipales tengan un
convenio único, “porque no puede ser que cada una de ellas
tengan unas condiciones laborales tan diferentes”.
Lo lógico, para el secretario de Organización de UGT, “sería
que los sindicatos negociásemos en otro ámbito diferente a
la Mesa General un convenio único para todas las sociedades
municipales”.
Antonio Campoamor y Ricardo Martínez García, de CCOO y CSI-CSIF,
respectivamente, defendieron que la Mesa General de
Negociación debe abarcar a las sociedades municipales que
están participadas al cien por cien por la Ciudad, es decir,
todas.
Asimismo, expresaron su convicción de que no es necesario un
informe técnico, ya que sería más aconsejable llegar a un
acuerdo en la propia Mesa General, haciendo valer su función
de unificación de criterios.
Finalmente, el viceconsejero de Recursos Humanos del
Gobierno de la Ciudad Autónoma solicitará el informe
técnico, el cual espera tenerlo para la próxima semana,
cuando se vuelve a reunir la Mesa General, con el objetivo
de poder zanjar el asunto a favor de una u otra postura:
sociedades municipales sí o sociedades municipales no.
En Ceuta existen ocho sociedades municipales mercantiles de
capital público: AGEMVICESA (Aparcamientos Municipales y
Gestión Vial de Ceuta), ACEMSA (Aguas de Ceuta Empresa
Municipal), OBIMASA y OBIMACE (Sociedad Municipal de Obras y
Medio Ambiente de Ceuta), PROCESA (Sociedad para el Fomento
y Promoción del Desarrollo Socieconómico de Ceuta), EMVICESA
(Empresa Municipal de la Vivienda de Ceuta), Servicios
Turísticos y Parque Marítimo del Mediterráneo.
Además de estas sociedades municipales, en la ciudad existen
también siete organismos autónomos: Residencia de la
Juventud, Patronato de Música, Servicios Tributarios,
Instituto Ceutí de Deportes (ICD), Fundación Premio
Convivencia (FPC), Consejo Económico y Social (CES) y el
Instituto de Estudios Ceutíes (IEC). Algunos de estos
organismos funcionan con muy pocos empleados, como pueden
ser dos trabajadores en algunos de ellos.
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La presencia o no de CSI-CSIF en el nuevo órgano
enfrenta también a UGT con el resto de sindicatos
La presencia o no de la Central
Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-CSIF) en la
Mesa General de Negociación de la Ciudad Autónoma enfrentó
ayer también a la Unión General de Trabajadores con el resto
de sindicatos. El representante ugetista en el comité de
constitución de la Mesa General de la Ciudad, Juan Carlos
Pérez, se remitió al artículo 36.3 del Estatuto Básico del
Empleado Público (EBEP), que requiere que los sindicatos
tengan al menos un 10 por ciento de representatividad en la
Administración para formar parte del nuevo foro de
discusión. CSI-CSIF defendió que sí llega a ese mínimo, ya
que UGT no tiene en cuenta sus delegados en la Ciudad por ir
en coalición con Sinpobal. Asimismo, tanto CSI-CSIF como
CCOO se remitieron a la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS),
que califica a UGT, Comisiones y CSI-CSIF como sindicatos
representativos a nivel estatal en las administraciones
públicas; es decir, que “las tres organizaciones sindicales
somos miembros nato en las mesas de negociación aún no
llegando al mínimo de representatividad”. El que sí que
parece que desaparecerá de la Mesa General de Negociación de
la Ciudad Autónoma es USO, cuyo representante, José María
Lorenzo, estuvo también presente en la reunión celebrada
ayer.
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negociacion
