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La Ciudad y los sindicatos mantuvieron ayer una nueva
reunión en la que se aprobó el Reglamento y el Manual de
Prevención y Riesgos Laborales, a la espera de que se
ratifique en los próximos días, según explicó Jaime Wahnon,
quien preside el Comité para la creación de ambos
instrumentos.
Es el último paso para que la Ciudad tenga un Reglamento de
Prevención y Riesgos Laborales, una situación que
denunciaron en su momento las tres centrales sindicales –CCOO,
UGT y CSI-CSIF-Sinpobal–, ya que ni siquiera hay todavía un
Servicio de Prevención y Riesgos Laborales en el
Ayuntamiento, como exige la Ley.
Lo que se ha aprobado es, por tanto, el Reglamento de
Prevención y Riesgos Laborales que va a marcar el
funcionamiento del Servicio que se debe constituir por Ley.
La Ley de Prevención y Riesgos Laborales está aprobada desde
1996 y al año siguiente entró en vigor. Desde entonces,
todas las empresas con más de 500 trabajadores están
obligadas a tener un Servicio propio de este tipo, por lo
menos en dos de las cuatro especialidades, las otras dos
podrán estar concertadas.
En los próximos días, se espera que se ratifique el
Reglamento y el Manual para que comience a constituirse el
Servicio de Prevención y Riesgos Laborales.
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