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Si el carácter diferenciador del Grupo Eroski viene marcado,
entre otros factores, por la participación en la propiedad
de sus empleados, con lo que la gestión y los resultados se
encuentra también en manos de sus trabajadores, el empleo de
calidad no podía dejar de ser una de sus señas de identidad,
resultado directo del origen cooperativista del Grupo, que
echa raíces en Ceuta a una velocidad de vértigo.
A fecha de hoy, según informó ayer la sociedad a través de
un comunicado de prensa, la plantilla del Grupo en Ceuta se
eleva a 149 personas, de las que 18 participan en la
propiedad, en los resultados y en la gestión de la empresa
como socios. “En los meses venideros”, apuntaron desde
Eroski, “avanzaremos en la participación de los trabajadores
en la propiedad, en los resultados y en la gestión de la
empresa, como fórmula pionera en España en el mundo
laboral”.
Además, un total de 49 ceutíes están involucrados en el
proyecto de la Fundación Eroski, una iniciativa en el que
los consumidores se comprometen a participar personalmente
en diferentes propuestas de información y formación al
consumidor, medio ambiente y desarrollo sostenible y la
solidaridad.
El pasado, un año “excelente”
Eroski cerró el año pasado como “un año excelente, tanto por
los beneficios logrados como por la exitosa operación de
Caprabo, que afianza a Eroski entre los líderes de la
distribución española”, se congratuló el Grupo, cuyos
portavoces recordaron que “a ello hay que añadir la labor
realizada durante 2007 para seguir respondiendo a las
necesidades de los clientes, que se ha plasmado en la puesta
en marcha de nuevas actividades como Eroski-móvil y en
iniciativas que contribuyen a su bienestar [‘Contigo’ y sus
compromisos].
Durante el año pasado Eroski logró un incremento del 19% en
sus ventas, que alcanzaron los 7.642 millones de euros.
Además, aumentó sus beneficios en un 9%, con lo que se
situaron en 207 millones de euros.
“Una acertada gestión y una estrategia de crecimiento
ambiciosa son las claves de estos resultados, que sitúan a
Eroski entre las principales empresas de distribución
española y como una de las preferidas por los consumidores
para realizar sus compras”, se felicitaron desde la empresa,
donde valoraron la satisfacción del cliente ante su
“esfuerzo” por ofrecer productos de calidad “a precios muy
competitivos en unos tiempos marcados por la contención del
gasto destinado a la cesta de la compra”.
“La incorporación de Caprabo, con la que nos hemos afianzado
como líderes del formato ‘supermercado de prestaciones’ no
ha frenado el ritmo de expansión de Eroski, que en 2007
invirtió 601 millones de euros”, indicó la empresa, quien
destacó los 169 establecimientos abiertos en 2007 y “la
renovación de la red” acometida como destino de buena parte
de ese presupuesto, orientado a “acercarnos más aún a los
consumidores paraofrecerles una red de tiendas modernas,
cómodas y adaptadas a sus preferencias de compra en precio y
en surtido”.
Pero no sólo al cliente, destacó la empresa, se dirigen sus
prioridades. Tras sumar a más de 15.000 empleados
procedentes Caprabo en términos globales Eroski creó en 2007
un total de 2.634 nuevos puestos de trabajo, un 7% más que
en el anterior ejercicio. Con ellas, 50.587 personas forman
ya Eroski.
“La generación de empleo de calidad es una de las
prioridades de EROSKI y se traduce en una figura, el socio
propietario, en torno a la que gira la gestión de la
empresa”, subrayó la sociedad, que cifró en 13.331 el número
de socios propietarios actual.
“Durante los próximos años todas las personas que forman
parte de EROSKI podrán serlo, fruto de la paulatina
transformación de las sociedades anónimas que integran
Eroski en sociedades cooperativas mixtas”, aventuró el
Grupo.
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RESULTADOS DEL GRUPO EROSKI
