|
El Gobierno de Ceuta ha tramitado los doce puestos de
trabajo temporales prometidos por Juan Jesús Vivas,
presidente de la Ciudad, en la reunión del pasado viernes
con CCOO y UGT, a petición de los sindicatos debido a la
grave situación que se vive en los centros de 24 horas, que
acumulan multitud de vacantes.
Aunque no fue ayer mismo cuando los doce trabajadores
ocuparon sus puestos en los centros de menores de Punta
Blanca y la Esperanza, como pudo saber EL PUEBLO, la Ciudad
ha tramitado ya lo comprometido por Juan Jesús Vivas a las
dos centrales sindicales mayoritarias. De esta forma, entre
hoy y mañana la docena de nuevos empleados entrarán a
trabajar aliviando la gran carga de tareas que acumulaban
los ya existentes debido al gran número de vacantes que no
se han ido cubriendo en los últimos años.
Los doce nuevos puestos de trabajadores temporales en los
centros de menores de Punta Blanca y la Esperanza o San
Antonio, que han salido de las bolsas de empleo, son los
siguientes: cinco plazas entre camareros y limpiadoras, tres
monitores educativos, dos educadores, un auxiliar
administrativo y un celador.
La negativa a sacar las ofertas de empleo público y la
partida presupuestaria de tan sólo un euro para los
temporales en los Presupuestos Generales han creado tal
problema en los centros de 24 horas de la ciudad que las
secciones sindicales de UGT y CCOO de Ceuta en el
Ayuntamiento solicitaron la semana pasada hablar con Juan
Jesús Vivas para tratar el asunto ante la imposibilidad de
negociarlo con la Viceconsejería de Recursos Humanos.
Asimismo, el presidente de la Ciudad Autónoma de Ceuta se ha
comprometido con ambos sindicatos a buscar una solución
definitiva a un problema que está obligando a doblar turnos
a los trabajadores de los centros de menores, mayores y de
dependencia.
Vivas explicó a los sindicalistas que va a estudiar con la
Consejería de Hacienda la manera de solucionar la falta de
personal en los centros de 24 horas, sobre todo teniendo en
cuenta que se acerca el periodo vacacional por antonomasia:
el verano.
Por su parte, la Federación de Servicios Públicos de UGT
insiste en la necesidad de sacar a concurso las
convocatorias de fijos, ya que la temporalidad asciende al
45 por ciento en los puestos de trabajo dependientes del
Gobierno de la Ciudad Autónoma de Ceuta.
|
|
El Gobierno acumula 361 vacantes entre funcionarios y
laborales
La falta de personal y la alta
temporalidad con que se cubren los puestos de trabajo que
dependen directa o indirectamente del Gobierno de la Ciudad
Autónoma alcanza cotas alarmantes si uno busca las cifras de
vacantes o interinos, tanto para el funcionariado (grupo A)
como para el personal laboral (grupo B). La Ciudad tiene 252
puestos de funcionarios y 109 de laborales sin cubrir, lo
que suma un total de 361 vacantes. La temporalidad, con todo
lo que ello conlleva, también incide en el funcionamiento
interno de la Administración local, que, según ha calculado
la sección sindical de UGT, roza el 45 por ciento de
eventualidad en sus contratos. Así, son 112 los funcionarios
interinos y 138 los laborales.
|
laboral
