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UGT advirtió ayer de la existencia de “retrasos” en la
elaboración de un “pacto económico y de gestión de
competencias” suscrito entre el sindicato y la Autoridad
Portuaria en enero del año 2006. Lo anunciaron ayer el
responsable de la federación de Mar y Puertos, Antonio
Romero, y el jefe general de la sección sindical de
Autoridad Portuaria, José Martín.
Este convenio colectivo, del que se beneficiarían “unos 633”
trabajadores de las instalaciones portuarias, se aprobó hace
dos años a nivel nacional y “desde ese momento debería de
aplicarse la gestión por competencias”, que consiste en un
“desarrollo profesional” de los puestos de trabajo en el
puerto y en el cobro de pluses por productividad. Es decir,
que según el citado convenio, cobrarían pagas extras
aquellos trabajadores que “produzcan” por encima de los
límites mínimos exigidos, afirmó Martín. Advierte de que el
convenio tiene fecha de caducidad, y que si no hay acuerdo
antes de 2009, los trabajadores no disfrutarán de las
ventajas que este pacto sindical entraña.
El titular de la Autoridad Portuaria, José Torrado, comentó
que, en este asunto, la institución que gestiona “sigue una
política de consenso” y que a la comisión de gestión por
competencias “se le ha dado una prioridad esencial desde que
se constituyó para que se alcancen de forma consensuada los
objetivos previstos de acuerdo a parámetros establecidos”.
Reiteró que “se está siguiendo todo lo previsto según lo
acordado”.
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sindicato
