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La Federación de Servicios y Administraciones Públicas de
Comisiones Obreras (FSAP-CCOO) amenazó ayer con llevar a los
tribunales al Gobierno de la Ciudad Autónoma de Ceuta por
“atentar contra la libertad sindical”, debido a su pasividad
en la implantación del Estatuto Básico de los Empleados
Públicos (EBEP) como en el inicio de la negociación de los
convenios colectivos que afectan a los funcionarios y a los
trabajadores públicos del Ejecutivo, sin vigencia desde el
día 31 de diciembre.
En 2007 se aprobó en Madrid el Estatuto Básico de los
Empleados Públicos, que es la ley máxima de este tipo de
trabajadores a nivel nacional. Es decir, es un texto que
intenta unificar todos los distintos sectores públicos tanto
de las administraciones locales como de la estatal. Por este
motivo, la Federación de Servicios y Administraciones
Públicas de Comisiones Obreras se quejó ayer del “grado de
incumplimiento” que tiene el Gobierno de Ceuta en la
implantación del EBEP.
La FSAP de Comisiones Obreras recordó que “ya tardaron unos
cuantos meses en realizar la nueva clasificación que hacía
de los empleados públicos este Estatuto Básico”, por lo que
esperan que no ocurra lo mismo con la formación de la Mesa
General de Negociación para la incorporación del EBEP.
Desde CCOO, tanto desde la sección sindical del Ayuntamiento
como desde la Federación de Servicios y Administraciones
Públicas, se ha solicitado ya varias veces al presidente de
la Ciudad, al consejero de Presidencia y al viceconsejero de
Recursos Humanos la constitución de esta Mesa General de
Negociación, “sin que, a día de hoy, se haya obtenido
ninguna respuesta”.
“La decisión de la Ciudad respecto a la formación de esta
Mesa ha sido el pasotismo absoluto”, lamentó la FSAP de CCOO
Ceuta, “con lo cual haremos un último intento y si no
responden acudiremos a los tribunales por atentar contra la
libertad sindical”.
El propio Estatuto Básico de los Empleados Públicos en sus
disposiciones finales le da a Ceuta, por otro lado, la
capacidad de desarrollarlo por la vía reglamentaria, “pero
hemos obtenido el mismo resultado”, se quejó la FSAP de CCOO.
“La Ciudad ni siquiera se ha dignado en contestarnos”,
advirtió la central sindical, “y existe una situación de
bloqueo importante con respecto a la implantación del
Estatuto Básico del Empleado Público”.
CCOO, además de plantearse la denuncia ante la Justicia
ordinaria, llevará el tema a la Mesa General de Negociación
a nivel nacional, “para que se le dé el toque a la Ciudad”.
Asimismo, la central sindical recordó que el convenio
colectivo del funcionariado –denominado Acuerdo Regulador– y
el de los trabajadores públicos del Gobierno local
finalizaron su vigencia el pasado día 31 de diciembre “y la
Ciudad, en la misma dinámica de pasotismo, no nos ha
convocado para empezar a negociar ninguno de los dos”.
De esta forma, según explica CCOO, “ahora mismo la
Administración está funcionando con las partes del convenio
antiguo más las leyes de carácter estatal”.
“La Ciudad tiene todo absolutamente parado”, reiteró CCOO,
sindicato que “está empezando a preocuparse seriamente por
esta inactividad, ya que tiene una serie de cuestiones
abandonadas que atañen a sus empleados públicos”.
De hecho, la central comisionista destacó que en todas las
administraciones locales de la península se están negociando
ya los convenios colectivos y “en la Ciudad Autónoma de
Ceuta ni siquiera se nos ha dado fecha para saber cuando
empezaremos al fin la negociación”.
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