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sociedad - MARTES, 29 DE ENERO DE 2008

 

ministerio de fomento

CCOO augura una “situación caótica”
ante la cesión de la red postal

CEUTA
Rober Gómez

local
@elpueblodeceuta.com

La decisión del Ministerio de Fomento de hacer efectiva este año la cesión de la red postal pública a los operadores privados, que podría afectar a un treinta por ciento de la plantilla de Ceuta, “agravaría la ya caótica situación de los servicios postales” de la ciudad, a juicio de CCOO.

Según recuerda la central sindical en un comunicado escrito a los medios de comunicación, tras la aprobación, en noviembre de 2006, del polémico Decreto de acceso a la red postal pública, “el Gobierno, con el rechazo unánime de todas las organizaciones sindicales, dio carta blanca para que cualquier operador utilizase la infraestructura de la red postal financiada por Correos para gestionar y distribuir sus propios envíos”. Ante la ausencia de acuerdo entre Correos y Unipost, segundo operador privado de nuestro país, participado en un 37 por ciento por el correo público alemán Deutsche Post, el Ministerio de Fomento, encargado de arbitrar en el conflicto, ha publicado las condiciones de acceso de Unipost y del resto de operadores privados a la red de Correos, una resolución, que, según CCOO, “agravaría la ya caótica situción de los servicios postales en Ceuta, afectando al menos a un treinta por ciento de la plantilla de Correos, aproximadamente compuesta por un centenar de trabajadores”.

“De hecho, no se cubren en la ciudad ceutí los permisos ni las bajas, quedando secciones de reparto y paquetería sin distribuir, por ello los envíos ordinarios acumulados pueden contarse por miles”, según el responsable del Sector Postal de CCOO en Ceuta, Antonio Moreno, “lo que pone de manifiesto, asimismo, la insuficiencia de espacio en los locales”.

Movilizaciones

CCOO convocará a sus órganos de dirección con el objetivo de realizar un análisis actualizado y no descarta iniciar un proceso de movilizaciones.

El responsable del Sector Postal de CCOO denunció la precariedad laboral existente en Ceuta, con plazas estructurales cubiertas por contratos temporales, con cargas excesivas de trabajo para los empleados y mal ambiente de trabajo heredado de la falta de motivaciones que desde la Jefatura Provincial se mantiene.
 

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