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Yolanda Bel, portavoz del Gobierno de la Ciudad, afirmó ayer
que la intención de la Ciudad es adaptar las empresas
municipales a los parametros nacionales dependiendo de lo
que concluya el informe que la firma Deloitte está haciendo
de las diferentes áreas municipales, si bien descartó la
posibilidad de despidos.
“Si uno para hacer una obra en su casa necesita tres
albañiles, ¿por qué va a contratar a siete? Supone un
ahorro”. Fue el ejemplo doméstico que puso Yolanda Bel,
portavoz del Gobierno de Ceuta ante la pregunta de si va a
haber recortes de plantilla en las empresas municipales
dependiendo de las conclusiones del informe que sobre las
gestión de las diferentes áreas de la Ciudad está elaborando
la firma Deloitte & Touche.
“Si la media se sitúa en un número x y una sociedad de un
área concreta tiene x por 2, evidentemente no es necesario”,
señaló la portavoz del Gobierno, si bien aseguró que “se van
a respetar los puestos de trabajo que hay ahora”.
Según Bel, lo que significará si se está por encima de la
media del sector es que “no se contratarán más
trabajadores”. Y de la forma contraria, “si estamos por
debajo o muy por debajo de la media y vemos que el trabajo
que se presta no es efectivo, entonces tendremos que
contratar más personal”.
La portavoz gubernamental recordó que el hecho de que ACEMSA
estuviera por encima de la media nacional no significa que
todas las empresas municipales lo estén. De esta forma, Bel
se atrevió a decir que “en general, el resto de sociedades
se mueven en la media”.
“Se ha decidido poner en marcha un plan específico para
mejorar los rendimientos y las debilidades que las empresas
y sociedades municipales pudieran tener”, explicó la
consejera de Medio Ambiente y Servicios Urbanos, lo que
“podría redundar en un servicio más efectivo para el
ciudadano”.
“Nos encontramos en el diseño de ese plan concreto de
mejoras, pero creo que hay pocas cosas que mejorar”, opinó
Bel, para quien, no obstante, el estudio servirá para “hacer
un análisis más profundo para la mejora de todas las
sociedades que tiene la Ciudad Autónoma”.
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“La Ciudad sabe que todas están sobredimensionadas”, señala
UGT
Antonio Gil, secretario general de
UGT Ceuta, se mostró extrañado porque la Ciudad haya
encargado a Deloitte & Touche un informe para conocer cómo
se gestionan las diferentes áreas de la Ciudad, ya que el
Gobierno “sabe que todas las empresas municipales están
sobredimensionadas”. Gil recordó que en el plan para ACEMSA
que esa misma firma realizó “asomó la mano negra de la
privatización”, por lo que aconsejó a la Ciudad que “lo que
tiene que hacer es poner en conocimiento de los sindicatos
lo que está haciendo, porque no trae nada bueno hacerlo a
escondidas”. De todas formas, el secretario general de UGT
opinó que el recorte de plantilla “no tiene sentido cuando
se está en la dinámica de dotarlas de más personal”.
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