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Tanto la Viceconsejería de Recursos Humanos de la Ciudad
como los tres sindicatos con representación en la
Administración coincidieron en que la reunión celebrada ayer
ha sido un paso adelante en la elaboración de la RPT. Antes
de que termine el mes trazarán los principios básicos de la
misma junto a la empresa autora del borrador.
El Gobierno y las centrales sindicales con representación en
la Administración local –CCOO, UGT y CSI-CSIF-Sinpobal–
acordaron ayer mantener en las próximas fechas una reunión
específica para trazar los principios básicos para la
elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de
Ceuta, en la cual estará presente la empresa madrileña
Estrategia Local, S.L., autora del borrador. Este es el
principal resultado de la reunión que ambas partes
mantuvieron ayer en la Mesa Negociadora de la Ciudad,
convocada desde la Viceconsejería de Recursos Humanos.
De esta forma, la Ciudad se pondrá en contacto
“inmediatamente” con la empresa, con el fin de que la cita
que han acordado celebrar Gobierno y sindicatos pueda tener
lugar en el menor tiempo posible”, que, según el
viceconsejero de Recursos Humanos, Ángel Javier Díez Nieto,
sería “antes de fin de mes”.
En esta reunión, las partes podrán plantear las dudas a
Estrategia Local para continuar avanzando. De esta forma,
para el viceconsejero de Recursos Humanos, “la RPT sigue
hacia adelante”.
“Los sindicatos protestaban que querían participar”, explicó
Díez Nieto, “y participarán”, aseguró, “en la búsqueda de un
objetivo común que no es otro que la consecución de una
Relación de Puestos de Trabajo tan necesaria para mejorar el
funcionamiento y la organización de la Ciudad Autónoma, una
Administración desde la que se prestan servicios
fundamentales para los ciudadanos”.
“La Administración funciona con transparencia”, indicó el
viceconsejero de Recursos Humanos del Gobierno de Ceuta,
“nunca ha habido ocultación”, lo que pasa es “que ellos –los
sindicatos– pretenden que les demos una RPT ya hecha para
que la valoren, pero hay que consultar a cada puesto de
trabajo y esperar las alegaciones”, al tiempo que defendió
una vez más que el sistema de puntos con el que la empresa
Estrategia Local valoró los distintos puestos de trabajo
obedece una forma común en la realización del borrador de
una RPT para guardar en el anonimato lo que gana cada uno.
A pesar de lo que se alargó la reunión, que superó las tres
horas, Díez Nieto aseguró que los sindicatos “han salido
bastante contentos” y que “su postura no diferirá mucho de
la de la Ciudad”.
En la Mesa Negociadora se trataron también otros asuntos
relativos a la gestión, administración, dirección y
organización de la Ciudad Autónoma, con el fin de cubrir
puestos de trabajo que han quedado vacantes, que supondrán
la contratación de nuevo personal como ascensos a través del
sistema de promoción interna.
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Los sindicatos emitirán hoy una nota valorando la reunión
Ninguna de las tres centrales
sindicales con representación en la Administración local,
CCOO, UGT y CSI-CSIF-Sinpobal, no quisieron valorar la larga
reunión con la Viceconsejería de Recursos Humanos del
Gobierno de la Ciudad Autónoma de Ceuta, remitiendo a los
medios de comunicación a la elaboración de una nota conjunta
que será emitida en la jornada de hoy. No obstante, según se
ha podido saber, los sindicatos valorarán, a buen seguro, de
forma positiva la formación de una Mesa Negociadora con la
empresa autora del polémico borrador de la Relación de
Puestos de Trabajo en puntos y esperan que la misma se pueda
producir pronto, tal y como indicó el viceconsejero de
Recursos Humanos de la Ciudad Autónoma, que les hizo llegar
que se pondría en contacto con la empresa Estrategia Local
“inmediatamente”.
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