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“Al día de hoy y a punto de cerrar las nóminas no hay
ninguna orden para el pago de la subida salarial de 2008
recogida en los Presupuestos Generales del Estado para
completar la segunda fase del cambio al Grupo C de la
Policía Local y los Bomberos”, han señado los sindicatos en
un escrito conjunto, con el objetivo de recordar que
exigirán el abono de la parte que falta del 33 por ciento
específico de la nómina del mes de diciembre, así como el
pago de la segunda fase del complemento de nocturnidad.
Así, el representante de CCOO en la Policía Local, José
Antonio López López, expresó ayer que esperarán a la nómina
de enero para comprobar si tanto “el viceconsejero de
Recursos Humanos como el presidente de la Ciudad cumplen con
la promesa de que en enero cumpliría todo lo que tenía
pendiente con la Policía”, pero, advirtió, “a día de hoy no
tenemos ninguna información al respecto desde la
Viceconsejería, pero lo cierto es que nos tienen con mucha
incertidumbre porque hay una gran falta de fluidez en el
diálogo y no se nos ha comunicado nada de lo que se nos va a
pagar o no”.
“Esperamos que la nómina todavía no se haya cerrado, porque
todavía estaríamos en plazo”, dijo el representante de CCOO,
que señaló que de ser así, “tomaremos las medidas que
creamos convenientes”, si bien López no quiso referirse a la
huelga, una medida con la que se amenazó en el pasado por
este tema hasta tal punto de llegar a ser convocada.
“Esperamos que en la nómina de este mes se cumpla con lo que
dijo el presidente de la Ciudad Autónoma, porque si no nos
reuniremos y tomaremos las medidas que creamos
convenientes”, pero evitó hablar de huelga, “porque eso hay
que consensuarlo con las demás centrales sindicales, ya que
en esta acción estamos todos unidos”.
“En el pasado se anunciaron huelgas”, recordó el
representante de CCOO, “aunque no por parte nuestra, que
siempre estuvimos dando margen a la Administración, pero lo
que sí hubo fue una movilización anunciada, la cual fue
desconvocada esa misma mañana tras reunirse Vivas con
nosotros y acordamos que las reivindicaciones se cumpliesen
en la nómina de enero, pero estamos a día 12 y no tenemos
conocimiento de lo que se va a pagar y lo que no se va a
pagar”.
“Desde luego –continuó López– no sabemos que movimiento hay,
pero, por supuesto, antes de que lleguen las nóminas, lo que
debería hacer el viceconsejero de Recursos Humanos es
tranquilizar a los trabajadores a través del instrumento
social, que somos nosotros, los sindicatos, y si no lo hace
lo único que va a fomentar es una agitación mayor y que
luego las acciones sean más fuertes”, advirtió el
representante sindical.
No obstante, López opinó que “la huelga es una medida
bastante fuerte, por lo que creo que debemos agotar otras
vías antes de llegar a esa”.
El paso del Grupo D al C de la Policía Local y los Bomberos,
como ya ha ocurrido en las comunidades autónomas, se
planificó en tres años en Ceuta, es decir, en enero de 2007
se produjo una subida de un tercio en la diferencia salarial
entre un grupo y otro en las nóminas, por lo que “este mes
hay que aplicar un 35 por ciento y tenemos un acuerdo por
escrito, pero todavía no se nos ha comunicado nada”, lamentó
López.
Así, una vez realizada la segunda fase del cambio al Grupo
C, en enero de 2009 debería completarse la reclasificación
de policías locales y bomberos, con lo que ambos tendrían ya
el cien por cien de los efectos retributivos y “en nómina
debería aparecer ya la letra C en cada nómina de cada
policía municipal y bombero”.
Según el representante de CCOO, “el Gobierno de la Ciudad
tiene ya capacidad para hacerlo una vez ha entrado en vigor
hace unos meses el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP)”.
El objetivo de esta reclasificación, que se ha llevado a
cabo en todas las comunidades autónomas de España, era
modernizar y subir la preparación de los cuerpos y fuerzas
de seguridad del Estado exigiendo una titulación mayor a la
que se requería hasta entonces, es decir, pasar del Graduado
Escolar al Bachillerato o la Enseñanza Secundaria completa.
De esta forma, a los agentes de nuevo ingreso se les exige
esta titulación, si bien los que no la tuvieran se les
presupone una formación dentro del cuerpo que compensaría la
falta de titulación.
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La reclasificación supone 575.000 euros de las arcas de la
Ciudad
La segunda fase de la
reclasificación del Grupo D al C de la Policía Local y los
Bomberos afectaría a un total de 392 funcionarios, de los
que 312 serían policías locales –teniendo en cuenta las
nuevas plazas ya aprobadas– y 80 bomberos, lo que supondría
en los Presupuestos Generales de la Ciudad Autónoma de Ceuta
un montante aproximadamente de 575.000 euros. “Tampoco es
una cantidad desproporcionada”, opinó el representante de
CCOO en la Policía Local, “habida cuenta que se está
aplicando proporcionalmente de 35 en 35 por ciento, es
decir, un poco más de un tercio cada año”. Según José
Antonio López, la subida salarial ha ido reflejada en los
Presupuestos “por lo que no hay ningún motivo para que no
aplique”.
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