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El Pleno Extraordinario que se
celebró ayer en el Palacio autonómico puso de manifiesto por
enésima vez la necesidad de que el Gobierno ceutí elabore y
concrete con la colaboración de las centrales sindicales la
tan ansiada Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la
Administración autonómica, una necesidad urgente e
inaplazable que todos los partidos parecen compartir y que
se viene dilatando de una forma difícilmente justificable.
Como viene siendo habitual año tras año, los portavoces de
los distintos Grupos Parlamentarios volvieron a poner de
manifiesto ayer en el debate presupuestario tanto la
urgencia de subsanar esa carencia como la decisiva
contribución que tendría a la hora de acabar con el
conflicto que en cada ejercicio genera la asignación de
gastos al capítulo de Personal, que con la RPT quedaría
definitivamente aclarada. La RPT es un instrumento técnico a
través del cual se realiza la ordenación y organización
interna del personal de la Administración (en este caso
autonómica) de acuerdo con las necesidades de los servicios,
precisando los requisitos para el desempeño de cada puesto
de trabajo. Ayer, nada más terminar el Pleno, la Ciudad
Autónoma remitió un comunicado a los medios de comunicación
donde informaba de que ya había remitido a las centrales
sindicales con representación en el funcionariado local una
“valoración provisional” de la misma con el objetivo de que
los sindicatos hagan ahora sus propuestas sobre dicho
borrador. Es el momento, pues, de que tanto el Gobierno
ceutí como los tres sindicatos (UGT, CCOO y CSI-CSIF-Sinpobal)
estén a la altura de las circunstancias y sean capaces de
gestionar con la responsabilidad que requiere un documento
de tanta importancia tanto institucional como individual en
tanto que afectará directamente y personalmente a cada
empleado de la Ciudad. Ninguna de las dos partes pueden
dejarse llevar en este trámite por intereses particulares,
sino por el objetivo de elaborar el mejor catálogo de
empleos necesarios para el buen funcionamiento de la
institución.
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OPINIÓN / EDITORIAL
