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La FSP-UGT tildó ayer de “barbaridad” que se haya
establecido una sola mesa electoral para recoger el voto de
1.025 empleados públicos para el proceso electoral a la
Asamblea.
Desde la central confían en que el proceso judicial abierto
signifique la distribución del censo en cinco puntos para
canalizar el voto.
El responsable federal de Policía de la Federación de
Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores (FSP-UGT),
Rogelio Gómez Navarro consideró que convocar a más de mil
trabajadores a una única mesa electoral es “un hecho
anómalo” que, según este, “no ocurre en ningún lado”. Gómez
opinó que esta decisión no facilita la labor democrática de
los 1.025 empleados públicos que concurren a las elecciones
a la Junta de Personal. “En Madrid no se hace una mesa
electoral de más de 350 trabajadores”, resumió.
Por su parte, el responsable del sector local de FSP-UGT,
José Mata, fue claro al recordar que históricamente ha
habido 3, 4 e incluso 5 mesas en elecciones de este tipo.
“Esta sería la primera ocasión que habría una sola mesa.
Precisamente la única vez en años que se superan los 1.000
electores”, apuntó Mata.
El representante sindical se mostró perplejo por la decisión
y pidió una explicación lógica ya que, según este, aún no se
ha dado. Mata se mostró convencido en lograr los réditos
buscados a través del proceso judicial iniciado.
Otro de los miembros del sindicato dentro de la Policía
Local, Rafael Tineo, explicó que el Polifuncional aglutina a
más de 500 empleados públicos y precisó que con la posición
mantenida por FSP-UGT “pretendemos que todo el mundo pueda
ejercer el voto de la mejor manera”. Con este razonamiento
Tineo abogó por que una de las mesas de voto habría de
colocarse en el propio Polifuncional de la Policía Local
que, según este, aglutina a cerca del 25 por ciento del
electorado en el proceso. Este se mostró también esperanzado
por que la impugnación consiga que se establezcan nuevas
mesas para el voto.
Propuestas sindicales
Tineo no dudó en resaltar algunas de las propuestas
sindicales más importantes con las que concurre FSP-UGT al
proceso electoral. Así, desde el sindicato se propugna la
regulación de la provisión de puestos vacantes mediante un
reglamento. “La problemática en este sentido se cortaría de
raíz con una regulación”, argumentó. Otras de las propuestas
incluidas en el programa son la mejora de los vestuarios en
las comisarías y la apuesta decidida del sindicato por los
cursos de formación semipresenciales.
Falta de efectivos
El responsable federal de Policía de FSP-UGT puso de
manifiesto la necesidad de efectivos para la local en Ceuta
con un sencillo razonamiento. Según este, la ratio “óptima”
es de 3 policías por cada 1.000 habitantes por lo que a
Ceuta le haría falta aumentar su plantilla hasta los 600
efectivos.
La escasez de unidades dentro de la plantilla de la Policía
Local no es una realidad que ocurre sólo en Ceuta, según
informó Gómez y es que es “sintomática en toda España”.
Entrega de diplomas
La FSP-UGT celebró también ayer la entrega de diplomas a los
participantes en un curso semipresencial en materia de
Tráfico, Circulación y Seguridad Vial.
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union general de trabajadores
