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Si acaso para poner su punto y final y aclarar cualquier
duda ante la denuncia de Comisiones Obreras, la Delegación
del Gobierno se ha apresurado en puntualizar y aclarar
oficialmente lo que para la institución es un modelo de
pulcritud en el trabajo administrativo así como los trámites
de control puestos en prácticas para evitar cualquier tipo
de irregularidad en la gestión del Plan de Empleo 2007.
Comisiones Obreras denunció públicamente prácticas
irregulares.
No ha tardado la Delegación del Gobierno en salir al paso de
las acusaciones vertidas desde el sindicato Comisiones
Obreras sobre presuntas irregularidades cometidas en la
contratación de personal para el Plan de Empleo 2007.
En tanto que CCOO asegura que, al menos 50 personas han sido
contratadas “irregularmente” y avisaba de estudiar medidas
que pudieran acabar ante la Administración de Justicia, la
Delegación del Gobierno se ha posicionado con firmeza a
través de un comunicado donde ofrece las explicaciones
públicas referidas a la denuncia de Comisiones.
La Delegación aclara que el Plan de Empleo establece
distintos cupos de personas pertenecientes a colectivos
vulnerables, en riesgo de exclusión social, y con
dificultades de inserción laboral. “La contratación de estas
personas [dice en el comunicado] se hace de manera directa,
a propuesta de diversas instituciones y organismos que
trabajan directamente con estos colectivos”.
De este modo, explica Delegación, “del total de las
contrataciones se reserva un cupo de un 8% para personas con
discapacidad”, en concreto 72 plazas; un 5% para mujeres
víctimas de violencia de género (45 personas); un 2% para
drogodepedientes en proceso de rehabilitación (18 plazas) y
otro 2% para internos en régimen de tercer grado. Estos
colectivos suman 153 personas de un total de 889
trabajadores.
A estas cifras hay que sumar, indica el comunicado, 20
contrataciones directas de trabajadores que por
circunstancias excepcionales, basada en la naturaleza social
de algunos proyectos, se contratan directamente por la
Delegación, a propuesta de otras entidades, “entre las que
se encuentran los sindicatos”.
Delegación del Gobierno comunica que todos los acuerdos
relativos al establecimiento de cupos se adoptaron de manera
“unánime” por la Comision Ejecutiva del INEM, “donde están
representados los sindicatos”, se añade.
Del mismo modo, se indica que todos los contratos del Plan
de Empleo 2007 “están fiscalizados por la intervención de
Hacienda que es la que vela por la legalidad en el proceso
de contratación de todos los trabajadores”, explica en el
comunicado.
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