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Las negociaciones entre la patronal de la construcción y los
sindicatos para la firma del nuevo convenio colectivo se
encuentran “estancadas”, tal y como informaron fuentes de
los empresarios, que afirmaron que “no han querido llegar a
un acuerdo”. Cuando parecía que todo transcurría por el buen
camino un par de asuntos, especialmente delicados para ambas
partes han torcido la situación. La jornada intensiva y el
plus de residencia no permiten cerrar el acuerdo.
Los más de 1.000 trabajadores que se emplean en el sector de
la construcción aún no tienen claro cuales serán sus
condiciones laborales de cara a los próximos años. Cuando el
sector a cerrado el nuevo convenio a nivel nacional las
negociaciones entre la patronal y los sindicatos se
mantienen en el aire. O simplemente no se mantienen.
Tras la última reunión celebrada hace un par de semanas la
situación se ha “estancado”, tal y como lo definieron
fuentes de la patronal. El motivo para los empresarios está
claro. “No han querido llegar a un acuerdo”.
Los sindicatos esperan en este momento la decisión de la
comisión paritaria de Madrid que deberá inclinarse a uno de
los dos lados en el tema del plus de residencia. La patronal
quiere incluirlo dentro del salario. “Entendemos que dicho
plus no debe estar ahí”, afirman fuentes sindicales.
Por lo tanto será muy importante el dictamen de dicha
comisión ya que muy posiblemente defina la fecha de la
próxima reunión, algo que tienen muy claro ambas partes
interesadas. “La fecha de la próxima reunión se decidirá una
vez que sepamos la decisión que tomen en Madrid”. Al parecer
la patronal estaría dispuesta a sentarse antes de que pasara
eso pero conoce la postura sindical. “Somos conscientes que
hasta que no exista un dictamen no vamos a reanudar las
conversaciones”.
Jornada intensiva
Posiblemente el punto más polémico en torno a esta
negociación. La postura de la patronal es rotunda. “No vamos
a aceptar la jornada intensiva bajo ningún concepto”. Para
los sindicatos los argumentos esgrimidos por los empresarios
carecen de fundamento.
Sobre las excesivas temperaturas que sufre Ceuta en veranos,
las organizaciones sindicales son conscientes de que no
alcanzan valores tan elevados como con algunas provincias
andaluzas, pero si lo suficiente como para que no se
“castigue” a los trabajadores a partir de ciertas horas.
Ante esta situación desde las organizaciones sindicales
avisan de que podrían recurrir a la Inspección de Trabajo.
“Es nuestra única arma”, y advierten que solicitarán a dicho
organismo que haga controles exhaustivos de las horas de
trabajo que realizan los trabajadores del sector. “Siempre
se echan horas de más y esta situación debe cambiar así que
pediremos más atención en este aspectos”, afirman fuentes
sindicales.
Ante este anuncio la patronal no se amedrenta y recuerda que
la Inspección de Trabajo no se debe usar para problemas
puntuales sino que “debe estar presente siempre”. Además, en
un tono más conciliador recuerdan que “estamos abiertos a
reunirnos cuando quieran, solo esperamos una llamada”.
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