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La Plataforma Sindical formada por CCOO, CEMSATSE, USAE y
CSI-CSIF, lo tiene claro. Han ganado una batalla pero no la
guerra. El portavoz de la misma, Emilio Barrientos, ha
afirmado en rueda de prensa que dicha plataforma no se
disolverá ya que la firma del acuerdo palia, en parte, las
deficiencias que sufren los trabajadores sanitarios ceutíes
ya que “las reivindicaciones son mucho más amplias y la
firma solo paraliza, no anula no hace desaparecer, las
movilizaciones, de las que esperamos no tengan que volver”,
señaló.
Por lo tanto desde la unión de estas organizaciones
sindicales tiene claro que en la unión está la fuerza. “La
Plataforma seguirá activa y con más fuerza si cabe aún”.
Además Barrientos tampoco olvidó el apoyo prestado por los
trabajadores durante los días previos a la convocatoria de
la Mesa Sectorial. “La unidad nos da la fuerza y el apoyo de
todos los trabajadores ha sido fundamental para que el
Ingesa haya modificado su actitud y haya aceptado el
acuerdo”, indicó.
Pero a pesar de las sustanciales mejoras con las que las
organizaciones sindicales han vuelto de la capital de
España, la Plataforma anunció que “seguiremos trabajando
para seguir avanzando en el camino”. Barrientos recordó que
“no somos trabajadores de 2ª ni de 3ª, los acuerdos mejoran
un poco las deficiencias que sufrimos pero aún queda mucho
por hacer”, señaló.
Respecto al Ingesa esperan “un compromiso serio y formal”,
además de esperar que “se cumplan los acuerdos”. Tal y como
Barrientos recordó, “en principio fuimos a Madrid con pocas
esperanzas por su actitud.
“Manejar datos”
El director territorial del Ingesa, Jesús Lopera, reconoció
en rueda de prensa que los acuerdos presentados por parte de
la Administración el pasado mes de julio a las
organizaciones sindicales era “prácticamente igual, en un
muy alto porcentaje, al firmado el pasado 2 de octubre”.
Parece ser que desde la Plataforma no están muy de acuerdo
con esta apreciación y Barrientos recordó a Lopera que es
“un maestro en manejar datos a su antojo” y añadió que “hay
que tener en cuenta hechos como no pagar el IVA, la
reducción del IRPF o el plus de residencia ya que en Ceuta
no existen los mismos parámetros que en otras comunidades y
las comparaciones son odiosas”. También señaló que los
acuerdos alcanzados respecto al servicios del 061-SUAP “no
han sido satisfactorios”.
De igual forma la Plataforma señaló que “de nuevo se ha
vuelto a dejar a 300 trabajadores sin subida alguna en las
guardias o la nocturnidad. “Queremos una mejora retributiva
en todos los conceptos y no un modelo retributivo
cuantitativo basado en el se gana más si se trabaja más”.
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