|
Pistoletazo de salida a la negociación de un convenio
colectivo que ha creado polémica antes de que las partes
implicadas se sentaran en la mesa para dialogar. Las
condiciones laborales de más de 600 trabajadores se
decidirán en los próximos meses y los sindicatos lo tienen
claro: “No nos bajaremos del burro”, ha apuntado Jesús
Gordillo.
La Cámara de Comercio acogió el pasado lunes el primer
encuentro entre la patronal del comercio y los sindicatos.
El tema a tratar era más que evidente. La negociación del
nuevo convenio colectivo, algo que desde la organización
sindical UGT llevan meses reclamando y que estuvo a punto de
desembocar en un conflicto colectivo. Al parecer esta Mesa
de Negociación levantó mucha expectación y la representación
de las partes implicadas fue bastante numerosa.
El secretario de administración de la Federación de
Comercio, Hostelería y Juego (FTCHTJ) de la UGT, Jesús
Gordillo, ha mostrado satisfecho con la primera toma de
contacto y señaló que “parece que la negociación puede ir
por buen camino”. Posiblemente una de las principales
reclamaciones de los sindicatos sea la subida salarial del
3,2% (IPC 2,7% + 0,5%). En este punto la patronal parece no
aceptar el 0,5% adicional al IPC. “Nos han dicho que aceptan
la primera subida pero que del suplemento nos vayamos
olvidando”, expuso. A pesar de la negativa de la patronal
desde UGT confían en sus posibilidades. “Vamos a esperar a
la próxima reunión, lo que tenemos claro es que no nos vamos
a bajar del burro”, afirmó.
Otro de los temas “peliagudos”, según Gordillo, que se
tratarán será las variaciones salariales en el capítulo de
antigüedad. Además desde UGT solicitarán la creación de las
tablas salariales para su posterior publicación en el
Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (B.O.C.C.E).
Uno de los objetivos, marcados como primordial por los
sindicatos, es la introducción de todas las nuevas medidas
de carácter social aprobadas en los últimos meses. Algunas
de éstas son la baja por paternidad o la Ley de Dependencia.
“Creemos que esta batería de medidas es de imprescindible
inclusión en el nuevo convenio colectivo”, apuntó Gordillo.
Impagos
Respecto al impago de la subida salarial fijada en el
anterior convenio, Gordillo señaló que el 90% de las
empresas han llevado a cabo estos pagos y que solo quedan
unas pocas por hacerlo. “Esperamos que en un breve periodo
de tiempo todos los trabajadores hayan cobrado”, indicó.
|
sindicatos
