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El conflicto colectivo en el sector del comercio parecía
estar muy cercano dado a la negativa de la patronal a
sentase con los sindicatos para negociar el nuevo convenio
pero finalmente ya hay fecha para el comienzo del diálogo.
La organización sindical UGT ya ha recibido la llamada de la
patronal para comenzar con una negociación que se prevé
larga, además de importante, ya que este sector agrupa a
cerca de 600 trabajadores en la ciudad autónoma.
Fuentes del sindicato apuntaron a inicios de septiembre como
el punto de partida de las conversaciones, pero finalmente
la cita se producirá el próximo martes, día 18 de
septiembre, a partir de las 20:00 horas. En estos momentos
el panorama ha cambiado mucho y desde UGT esperan el
comienzo de las negociaciones con la esperanza de que el
acuerdo llegue lo antes posible.
Impagos
Otro de los problemas que en estos momentos tratan de
solucionar desde el sindicato es el supuesto impago de la
subida del IPC (2,5%) de algunas empresas del sector a sus
trabajadores. Esta subida se recogió en la firma del actual
convenio colectivo y, al parecer, algunas empresas alegan
que el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE) no lo
recoge, algo con lo que desde UGT no están de acuerdo.
Desde el sindicato van más allá y hacen un llamamiento a las
gestoras que realizan los pagos de nómina a los
trabajadores. “Vamos a denunciar esta situación ya que las
gestoras son conscientes de que la subida se tiene que
realizar y estamos dispuesto a denunciarlos antes la
Inspección de Trabajo”, apuntó Eloy Verdugo.
El coordinador del área de Comercio, afirma que este será el
primer tema que lleven a la negociación ya que según el
sindicalista “no se puede permitir que estos trabajadores
aún no hayan cobrado una cantidad de dinero que les
pertenece”, aseguró. Por lo tanto la primera propuesta será
realizar las tablas salariales de 2007 para incluirles a
todos los pagos la subida mensual de un 2,5%.
Posiblemente la negociación del nuevo convenio de un sector
tan importante para la economía ceutí sea larga. Desde UGT
se ve la situación con optimismo ya que hace un mes la
patronal se negaba a sentarse y ahora ya hay una fecha de
inicio para el comienzo de las conversaciones.
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Inclusión de las nuevas medidas sociales
Otro de los aspectos fundamentales
que siempre han argumentado, desde la organización sindical
UGT para la negociación de un convenio colectivo, es la
inclusión de la batería de medidas sociales que desde el
Ejecutivo socialista se han aprobado en los últimos meses y
que no están recogidas en el anterior convenio. Un claro
ejemplo de esto es la baja por paternidad.
Eloy Verdugo ha afirmado que desde el sindicato pretenden
que la patronal recoja toda estas nuevas medidas como ya ha
ocurrido en la mayoría de los nuevos convenios negociados en
este último año.
UGT considera muy importante que la patronal acepte estas
medidas para que la negociación llegue a buen puerto.
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