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La plataforma sindical CSI-CSIF, que representa en la
empresa de limpiezas de Urbaser a los trabajadores a tiempo
parcial de fin de semana, están dispuestos a continuar con
sus reivindicaciones “para conseguir acabar de una vez con
la discriminación que están sufriendo estos trabajadores en
la empresa desde hace años”, indicaron. En este sentido, la
sección sindical tiene decidido acudir a la vía del
‘conflicto colectivo’, en el mes de septiembre y denunciar
el tema ante los Juzgados de la localidad.
“Será un juez el que dictamine la situación de nuestros
trabajadores. Estamos cansados de que desde la empresa se
haya siempre hecho lo que se ha querido produciéndose un
trato totalmente discriminatorio para los trabajadores a
tiempo parcial”, explicó el representante de CSI-CSIF,
Enrique Luque.
“Esta situación tiene lo días contados. Ya ganamos un
conflicto que tuvimos con la festividad de San Martín de
Porres, donde nuestros trabajadores lograron cobrar la
gratificación de 97 euros que les correspondía y ahora
también vamos a conseguir que se regule la bolsa de
trabajadores de Urbaser”, concluyó Luque.
Desde Urbaser se muestran tranquilos y aseguran que acatarán
lo que el juez dictamine insistiendo además en que la ‘vía
del conflicto colectivo’ “nos parece una opción más acertada
que la huelga”, indicó Luis Villegas, representante de
Urbaser.
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