Una vez conseguido el acuerdo en Madrid, las diversas ramas
autonómicas de la Federación de Servicios Públicos de UGT
inician una serie de campañas de información sobre la nueva
normativa laboral de los bomberos. Uno de los cambios
introducidos que resulta más significativo es el que
establece en los 60 años la nueva edad de jubilación.
Incluso a los 59 podrán jubilarse algunos en el caso de
llevar trabajando como bomberos desde antes de los 25.
Desde FSP-UGT Ceuta, José Mata, explicó que de la plantilla
de 80 bomberos de la ciudad hay algunos afectados por los
nuevos cambios. Hay quien ya ha confesado incluso que tiene
la intención de hacer uso de su nuevo derecho y jubilarse en
2008, espetó Mata.
En breves semanas cuando se reciba el material, comenzará la
campaña informativa. “La cuestión es darle la mayor difusión
a estos nuevos derechos entre los compañeros”, apuntó..
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