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La Inspección de Trabajo y Seguridad Social recibió, durante
el primer semestre de 2007, un total de 108 denuncias
relacionadas con la discriminación laboral por razón de
sexo, que supone un incremento en la media mensual del 15,4%
respecto a las 187 que se tramitaron a lo largo del pasado
2006. Las actuaciones en materia de discriminación por razón
de sexo tienen carácter prioritario por parte de la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social, por lo que las
Direcciones Provinciales están obligadas a iniciar las
actuaciones inspectoras en el término de 24 horas desde la
entrada de la denuncia.
La ciudad autónomas de Ceuta es la que menos denuncias ha
registrado desde enero de 2006 a julio de 2007. Ninguna. Por
comunidades autónomas, el mayor número de denuncias por
razón de discriminación en la relación laboral lo encabezó
Madrid con 30, le sigue la Comunidad Valenciana con 16,
Andalucía con 15 y Canarias con 11. Acompañando a Ceuta
están las comunidades de Navarra y Murcia y la ciudad
autónoma de Melilla donde tampoco se tuvo conocimiento de
ninguna denuncia por esta materia.
La directora del Centro Asesor de la Mujer (CAM), Bibian
Berros, valoró la información como un dato “muy positivo”,
añadiendo que la nueva Ley de Igualdad obliga a desarrollar
las medidas igualitarias en las empresas de forma inmediata
para poder definir bien las actuaciones en este tipo de
casos. Berros también atribuyó esta estadística al gran
número de personas dedicadas al sector terciario o servicios
en el que “los sindicatos trabajan estos temas a la
perfección”.
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