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Las organizaciones sindicales CCOO y UGT han firmado con el
secretario de Estado de Seguridad Social, un acuerdo para
proponer en la Mesa del Diálogo Social un sistema de
coeficientes reductores y cotizaciones recargadas que
permita anticipar la edad de jubilación en el colectivo de
bomberos.
La propuesta quedó pendiente el pasado mes de junio de
perfilar técnicamente. Ésta recoge los objetivos que los
sindicatos se habían marcado en esta negociación. Entre
otras son la generación del derecho al anticipo de
jubilación y el establecimiento de un coeficiente suficiente
para rebajarla incluso por debajo de los 60 años, con
criterios de sostenibilidad económica y mantenimiento de la
solidaridad del sistema de pensiones y Seguridad Social.
Para los sindicatos el acuerdo viene a significar la
“culminación” de un largo proceso de negociación y
movilizaciones en demanda de una reducción en la edad de
jubilación común en los países europeos y que reconoce las
dificultades para la adecuada prestación de un servicio
público de “semejante importancia” a partir de la pérdida o
disminución de las condiciones físicas de los bomberos.
Tras lo alcanzado entres ambas partes queda por materializar
legal y formalmente los contenidos del acuerdo alcanzado,
habiendo manifestado no obstante la propia Secretaria de
Estado su interés en una pronta puesta en práctica de la
medida.
Desde la organización sindical Comisiones Obreras ha querido
felicitar al conjunto del colectivo de bomberos por el
acuerdo alcanzado tras las distintas movilizaciones
realizadas en los últimos años, “sin cuyo concurso no
hubiera sido posible abordar y culminar con éxito esta
negociación”.
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