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Las centrales sindicales UGT y Comisiones Obreras han
pactado con la dirección de la empresa municipal Obimace un
criterio de baremación de los aspirantes del extinto Pacto
Territorial por el Empleo a entrar en el medio centenar de
plazas que se crearán en la plantilla de esta sociedad. La
entrevista personal que los candidatos tendrán con
representantes de la ciudad y los sindicatos será la clave
del proceso de selección, ya que valdrá “hasta dos puntos”.
Por su parte, cada “fracción de trabajo” de quince días
tendrá un valor de 0,01 puntos, exactamente igual que cada
hora cumplida en diferentes cursos de formación.
La incorporación de 50 trabajadores del extinto Pacto
Territorial por el Empleo a Obimace [se espera que otros
cincuenta de los más de 150 que quedan por recolocar entren
a trabajar en un convenio con la FPAV] es una antigua
aspiración del colectivo que el Gobierno del PP prometió
atender.
La consolidación de la estructura de Obimace, todavía no del
todo cerrada, y la continuidad de García Castañeda al frente
de la sociedad, algo que los sindicatos rechazaron
públicamente el viernes, son otros aspectos a concretar
todavía en la empresa.
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empleo /
pacto ciudad-sindicatos
