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Posiblemente una de las negociaciones con más ‘dimes’ y
‘diretes’ en los últimos años. Hasta el mismísimo final
peligró el acuerdo entre trabajadores y patronal cuando UTG
anunció que impugnaría el mismo, nada más entrar en la
Delegación del Gobierno, por no haber contado con dicho
sindicato a la hora de la negociación. Al final la cordura
llegó a casa de todos y el nuevo documento ya es oficial.
Hadú-Almadraba, empresa concesionaria del transporte en
autobús en Ceuta, ya tiene nuevo convenio colectivo.
El Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Ceuta (BOCCE)
con fecha de 1 de junio recoge el acuerdo alcanzado el
pasado 6 de mayo entre ambas partes y que acoge los derechos
y deberes de los trabajadores de la empresa Hadú-Almadraba
hasta el próximo 31 de diciembre del año 2011.
Entre los puntos más llamativos se encuentra la rotatividad
de servicios que solo afecta a la ruta de Príncipe Alfonso.
Ningún trabajador cubrirá esta línea por un periodo superior
a 15 días. La empresa se guarda el derecho a suspender esta
rotación y ningún trabajador se verá exento de cumplir el
trayecto. Los trabajadores con menos de seis meses de
experiencia y los mayores de 60 años también la realizarán
si la empresa lo cree conveniente.
En el apartado de pluses, estos son numerosos. El más
importante es el plus convenio. La empresa con ocasión del
convenio que mantiene con la Ciudad Autónoma abonará a los
trabajadores, a jornada completa ordinaria, una cantidad
mensual de 105 euros, disminuyendo tal concepto
proporcionalmente a la jornada efectiva realizada. La
cantidad se actualizará a través del IPC.
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