Para construir un equipo competitivo, capaz de pelear por
las posiciones de ascenso a Segunda División, es necesario
fichar jugadores comprometidos, responsables y con calidad.
No basta sólo con la actitud también se necesita la aptitud.
Y la AD Ceuta, después de una temporada que empezó muy mal y
acabará con aprobado gracias a los números en la segunda
vuelta, tiene claro que debe fichar mejor en el mercado
estival para poner a las órdenes de Carlos Orúe una
plantilla capacitada para luchar con los mejores del grupo y
llegar al tramo final con opciones de meterse entre los
cuatro primeros.
José Enrique Díaz confirmó ayer lo que era un secreto a
voces: de los 15 futbolistas que terminan contrato serán
pocos los que renueven porque se producirá una renovación
amplia. El ‘plan renove’ afectará a todas las líneas:
portería, defensa, centro del campo y delantera. A pesar de
que el Ceuta encaja pocos goles, -es el segundo equipo menos
goleado por detrás del Sevilla Atlético-, todo apunta a que
habrá caras nuevas en la portería la próxima temporada. Orúe,
que realizó hasta cinco cambios en la portería en el
Campeonato de Liga, maneja varios nombres para el próximo
ejercicio y Noé Calleja (Real Jaén) es uno de los favoritos
del entrenador jerezano, aunque no el único.
Calleja, que mide 187 centímetros y pesa 91 kilogramos,
tiene 28 años y ha militado en el Oviedo, Getafe, Algeciras,
Cultural y Deportiva Leonesa y Real Jaén. Al equipo
jiennense llegó en el mercado de invierno de la temporada
05-06 al no estar jugando en la Cultural y completó una
notable segunda vuelta arrebatándole la titularidad a Lara.
El asturiano disputó 20 partidos y encajó 13 goles. En el
actual Campeonato ha sido indiscutible en las alineaciones
de Jordi Vinyals que ya lo conocía cuando coincidieron en el
Algeciras.
Nuevo técnico en el Jaén
Fernando Campos será el sustituto de Vinyals en el banquillo
jiennense. Juan Pedro Peláez, el vicepresidente y portavoz
del Real Jaén, explicó que se habían decantado por Fernando
al tratarse de un hombre de la casa, que conoce la plantilla
después de un año de trabajo y merece una oportunidad.
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