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STES-Intersindical considera que con el Estatuto Básico del
Empleado Público “se ha perdido una gran oportunidad no sólo
de mejorar las condiciones laborales de los empleados
públicos, sino de las administraciones públicas en su
conjunto”.
STES critica que “en lugar de dotar al conjunto de
trabajadores y por extensión a toda la sociedad de una
herramienta útil y homogeneizadora se ha optado por
introducir criterios propios de las empresas privadas y del
mercado”.
También critica que la negociación colectiva “siga quedando
exclusivamente en manos de los aparatos centralizados de
sindicatos poco comprometidos”
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sindicatos /
funcionarios
