|
La Junta de Personal sanitario en Ceuta demandó ayer en
pleno la atención del delegado del Gobierno, Jenaro
García-Arreciado, para debatir con un interlocutor “más
válido” sus preocupaciones ante la “poca actitud” del INGESA
para negociar. El presidente del órgano que representa al
colectivo más numeroso de trabajadores que depende de la
Administración General del Estado en Ceuta, Emilio
Barrientos transmitió ayer el cansancio de los trabajadores
sanitarios en Ceuta porque “no llegan a acuerdos” y las
negociaciones “se dilatan en el tiempo” con propuestas y
contrapropuestas sin tiempo a estudiarlas previamente o
falta de información. “No se nos atiende y estamos siendo
maltratados laboralmente porque no se mejoran ni las
condiciones laborales, ni retributivas, ni de ningún tipo y
lo que es peor no se nos escucha”, apuntó.
La Junta de Personal reclama un desarrollo del estatuto
marco, tal y como se está haciendo en otras comunidades
autónomas, una jornada de 35 horas, las bases de la
jubilación anticipada, en definitiva, mejoras laborales que
se están promoviendo en otros territorios del país.
“Nuestra intención de negociación se ve siempre limitada por
la poca actitud que tiene el INGESA a la hora de negociar.
Lo único que hemos firmado hasta ahora, la carrera
profesional, está limitada porque ni se ha desarrollado para
otros colectivos ni la que tenemos firmada hay indicios de
que se inicie porque no tenemos instrucciones cuando en
teoría ha entrado en vigor desde el 1 de enero. Nos
transmitieron que la OPE se realizaría este año con premura
y en la última reunión nos dicen que se trasladará a 2008”,
expone Barrientos.
Nuevo hospital
La Junta de Personal tenía una reunión prevista ayer con el
director general del INGESA, Francisco Muñoz Aizpuru, que
finalmente suspendió “por motivos de agenda”. Barrientos
señaló ayer que el tema del encuentro era la construcción
del nuevo hospital, aunque sin visita a las instalaciones.
Para el presidente de la Junta de Personal, el nuevo
hospital no es la “panacea”, más bien lo calificó como un
“acto de fe” que acogen mientras trabajan en un centro
sanitario “viejo” y “obsoleto”. En cambio, Barrientos
considera que el pilar básico para una buena gestión
sanitaria en Ceuta la elaboración de un estudio en
profundidad sobre la población real atendida que fundamente
un informe de recursos humanos adecuado para Ceuta, cuyo
hospital es el “centro de referencia del norte de
Marruecos”.
La Junta de Personal acudirá a la Mesa de trabajo de los
días 26 y 27 de marzo con pies de plomo para escuchar la
propuesta del INGESA pero no descartan tomar medidas de
presión posteriormente.
|
junta de personal en pleno /
reivindicaciones laborales
