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El ministro de Administraciones Públicas, Jordi Sevilla,
también tuvo tiempo durante su visita a la Ciudad Autónoma
de Ceuta de reunirse con las organizaciones sindicales. Esta
reunión de carácter pionero, ya que es la primera vez con un
ministro se entrevistas con los sindicatos en Ceuta, dejó
buen sabor de boca ambas partes.
La propuesta conjunta presentada por UGT y CCOO pareció
agradar a Jordi Sevilla que en comparecencia pública afirmó
que “sonaba bien”. Los dos sindicatos mayoritarios han
intentado canalizar la propuesta en tres aspectos bien
diferenciados pero que repercuten sobre el mismo objetivo.
Los ejes principales son la oferta de empleo público, de la
que Ceuta ha sido beneficiaria este año, la subida del plus
de residencia y medidas para que Ceuta y Melilla se
conviertan en un destino atractivo para los empleados
públicos.
UGT y CCOO han solicitado al gobierno a través de su
solicitud “un compromiso que de soluciones a los graves
problemas laborales que sufren ambas ciudades y le insta a
crear un grupo de trabajo en el Ámbito de la Administración
General del Estado”. Antonio López de UGT y Emilio Postigo
de CCOO salieron bastante satisfechos de una reunión que les
valió para certificar el carácter “receptivo” de Sevilla y
su “compromiso” de cara a la creación del ansiado grupo de
trabajo.
Grupo de Trabajo
Las propuestas que los sindicatos trasladarían hasta ese
grupo de trabajo serían múltiples. En primer lugar se
intentaría mejorar las condiciones de los empleados públicos
en las ciudades autónomas. Además las organizaciones
proponen un compromiso por parte del gobierno respecto a la
revisión de la indemnización por residencia, teniendo como
primer objetivo el cierre del abanico porcentual, o lo que
es lo mismo, alcanzar en cuatro años el porcentaje por
grupos profesionales y alcanzando el 100% del salario base
de dicha indemnización.
Esta mesa también debería negociar el reparto de 4,5
millones de euros que se asignan para Ceuta y Melilla para
bonificar el plus de residencia anteriormente citado.
También se solicitaría la exención fiscal del IRPF del
concepto de indemnización por residencia, manteniendo las
cotizaciones a la Seguridad Social
En la lista siguen propuestas como el igualar las pagas
extraordinarias a lo percibido mensualmente, incluyendo la
indemnización por residencia; oferta del 100% de las
vacantes en la oferta de empleo público cada año; eliminar
las restricciones de salida en los concursos de traslado;
descentralizar las convocatorias de empleo público; dotar
con urgencia de personal sanitario en todos los ministerios
requeridos; y para finalizar el establecimiento de cuantas
medidas sean oportunas con el fin de hacer atractivo el
destino de Ceuta y Melilla para los empleados públicos.
“Sensatas y razonables”
Por su parte el responsable del MAP también tuvo palabras
para su entrevista con los sindicatos ceutíes. Sevilla
recordó que esta reunión se realizó por petición suya
propia, primera vez con un ministro de Administraciones
Públicas tiene dicha deferencia hacia las organizaciones
sindicales en Ceuta. El ministro no pareció reacio a las
propuestas presentadas por CCOO y UGT ya que a su parecer
fueron “sensatas y razonables” y el MAP está a dispuesto a
estudiarlas.
Sevilla declaró que dicho encuentro estaba motivado por la
decisión de incorporar en los presupuestos de 2007 una
subida del plus de residencia salarial.Y también aclaró el
ministro que el objetivo era discutir los criterios de
reparto de dicha subida.
También señaló el responsable del MAP que “por primera vez
en muchos años” habrá ofertas de empleo público en Ceuta en
el sector sanitario. Además no olvidó que se siguen
mejorando las plantillas fijas. “Mejorando políticas y
acciones del gobierno de España, que es la prestación
sanitaria y la prestación educativa”.
Sevilla aseguró que mantendrá abierta la línea de relación y
contactos entre el MAP y los sindicatos ceutíes. “Estoy
seguro que vamos a encontrar fórmulas para que la
Administración tenga mejor cubierta sus plantillas”.
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VISITA OFICIAL DE JORDI SEVILLA
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SINDICATOS
