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El pasado 20 de diciembre el Congreso de los Diputados
aprobó el Estatuto Básico del empleado Público con 178 votos
a favor, 113 en contra y 7 abstenciones. El EBEP aún debe
pasar por el Senado y volver al Parlamento para ordenar su
publicación en el Boletín Oficial del Estado.
CCOO que ya mostró su satisfacción por el nuevo documento
reitera que una de las reivindicaciones planteadas por el
sindicato era que se incluyeran competencias similares para
las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla al igual que para
el resto de las autonomías, logró conseguido en la
disposición adicional 4ª de dicho Estatuto.
Entre otras cuestiones, el EBEP permite adecuar la función
pública al modelo de Estado autonómico del título VIII de la
Constitución. entre sus objetivos se encuentra el de reducir
la temporalidad en el empleo, el pago de trienios a
interinos, mejorar la carrera profesional ampliando el
número de plazas o el cien por cien de las pagas extras.
CCOO define estos logros de “gran éxito” de los
planteamientos del sindicato. “Continuaremos trabajando con
nuestros compañeros para que en el trámite del Senado se
consolide lo conseguido”.
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Morales negoció la disposición adicional
La disposición adicional
presentada por la Ciudad Autónoma constó de varios puntos.
El primero de ellos dicta que: los empleados públicos
propios de las administraciones de las ciudades de Ceuta y
Melilla se rigen por lo dispuesto en este Estatuto, por las
normas de carácter reglamentario que en su desarrollo puedan
aprobar sus asambleas en el marco de sus estatutos
respectivos, por las normas que en su desarrollo puede
dictar el Estado y por la Ley de la función pública de la
Administración General del Estado
Aunque el voto al anteproyecto de Ley fue negativo por parte
de las comunidades gobernadas por el PP, el MAP aprobó la
disposición adicional específica que José Luis Morales
presentó el pasado mes de julio.
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